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1822件の議事録が該当しました。

該当会議一覧(1会議3発言まで表示)

2020-06-15 第201回国会 参議院 決算委員会 第7号

具体的な給付対象の詳細は今精査させていただいておりますが、この慰労金趣旨を踏まえて、先ほど委員からもお話がありました職種雇用形態、正規か非正規か等々は問わずに、感染すると重症化するリスクが高い患者利用者と接するという、その業務実態に応じて判断をしていきたいというふうに考えております。  

加藤勝信

2020-06-11 第201回国会 参議院 予算委員会 第21号

具体的な給付対象の詳細について、個々個々、この人が当たるか当たらないかということについて今具体的に精査をさせていただいておりますけれども、ただ基本的には、今申し上げた、趣旨を踏まえて、どんな職種なのか、どんな雇用形態なのかということは問わずに、今申し上げた、感染すると重症化するリスクが高い患者さんや利用者さんに直接接しておられる、いろんな形でサービスをされておられる、そういったこと、そういった視点に

加藤勝信

2020-06-09 第201回国会 衆議院 予算委員会 第26号

対象者について、今委員からもお話がありましたけれども、そうした、感染すると重症化するリスクが高い患者さん、利用者さんと接触をされているということでありますから、雇用形態正社員であるか非正規であるか、あるいは違う形態であるか、それは問わずに、まさにそうした状況にあるということをもって判断をするということで、これはまだ、詳細は今検討させていただいておりますけれども、そういう考え方にのっとって対応していきたいというふうに

加藤勝信

2020-06-09 第201回国会 衆議院 厚生労働委員会 第16号

今御質問のありました医療機関の中におきましては、先ほど申しましたような、対象者方々と接してサービスを提供いただいているという、その業務内容、性格に着目して対象者方々を私どもとしては整理させていただきたいということでございまして、それぞれの方々のいわゆる雇用形態ということについて改めて線を引くというところではない形で、業務内容に着目して整理するという方向で詳細を詰めさせていただきたいと思っております

吉田学

2020-06-01 第201回国会 衆議院 科学技術・イノベーション推進特別委員会 第4号

研究開発法人職員給与等の支給の基準に関しましては、国家公務員給与等のほか、職員職務特性及び雇用形態などを考慮して、各法人において定めることとされております。  職員職務特性については、例えば研究者であれば研究開発特性を踏まえることなどが考えられまして、現状も御指摘のような取扱いは可能となっているところでございます。  

十時憲司

2020-05-28 第201回国会 参議院 内閣委員会 第11号

具体的には、新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として休業が必要とされた妊娠中の女性労働者正規雇用、非正規雇用を問わず取得できる有給の休暇制度を設け、この母性健康措置内容を含めて社内に制度を周知し、当該休暇を合計五日以上労働者に取得させた事業主に対しまして、労働者休暇取得日数に応じて雇用形態にかかわらず一定の額を助成する仕組みとする予定でございます。

自見はなこ

2020-05-26 第201回国会 参議院 厚生労働委員会 第14号

雇用形態も恐らくかなり変わってくるでしょうし、産業構造そのものがどういう方向に変わるか分からないと。  ただ、私は、二つの切り抜け方があって、それまでも、一つは、自分さえ良ければという、アメリカン・ファーストとかそういうようなことの風潮が一方であると同時に、そうではない、年金というのは高齢者をどうやって支えていくのかという社会共同事業なんですね。

神野直彦

2020-05-26 第201回国会 参議院 厚生労働委員会 第14号

これ、例えば、同一企業でもこれまで正社員企業年金入れるんだけれども非正規雇用方々は入れないというようなことがあったとすれば、これ、同一労働同一賃金基準の下に、当然均等・均衡待遇の考えの下でいけばそういうことは今後許されないと、企業年金は非正規雇用雇用形態に関係なくきちんと適用されなければならない、そういう整理になるということでよろしいですよね。

石橋通宏

2020-05-26 第201回国会 参議院 厚生労働委員会 第14号

資料の二だけ今日配付しておりますが、公的な資料ですけれども、企業年金に限っていけば、やはり圧倒的、決定的に非正規雇用形態方々の加入が限定的です。これこそが問題なのに、これを奨励して税金投入していけばますます老後の格差拡大になってしまうんじゃないでしょうか。そういう問題意識は、大臣、おありなんでしょうか。

石橋通宏

2020-05-13 第201回国会 衆議院 厚生労働委員会 第12号

その内訳を雇用形態別に見ますと、労働者派遣事業所派遣社員、三月は前年同月差で二万人の減少という数字になっております。  また、先ほど御指摘ございましたが、都道府県労働局、それから業界団体等を通じまして情報収集を行っておりますが、五月十二日時点で労働者派遣事業について申し上げますと、解雇等見込み労働者数が四百名ということになっております。  

小林洋司

2020-04-13 第201回国会 参議院 決算委員会 第3号

そして、その場合、雇用形態問わず、雇用確保と所得の補償をしっかりやっていただくように、これ国から企業あるいは地方公共団体是非徹底をしていただきたいというふうに思います。  また、感染地域から、海外から帰ってきた妊婦さんが日本の産婦人科で受け入れてもらえなかったと、こういった事例も出てきていますので、こうしたことが起こらないような徹底も併せてお願いしたいなというふうに思っております。  

浜口誠

2020-04-07 第201回国会 参議院 文教科学委員会 第5号

この同じ報告書が、博物館財政が逼迫する中で、常勤学芸員についても、学芸事務に専従するのではなく、事務管理業務について求められるようになっていると述べて、学芸員は、調査研究収集、保存、展示、教育という博物館の基本的な機能を担う存在であり、学芸員業務事務管理系業務への広がりや雇用形態非常勤化はこうした機能を損なう可能性があると指摘をしております。

井上哲士

2020-04-07 第201回国会 参議院 文教科学委員会 第5号

芸術家芸術関連者といいましてもいろんな雇用形態があるものですから、一概に団体に補助をしたり、一概に個人に補助するということはできないんですけれども、自分の属性に合わせてそれら複数のメニューの中から是非申請をしていただいて、取りあえずしっかり、この芸術を諦めないという期間、頑張ってほしいと思っています。  

萩生田光一

2020-04-02 第201回国会 衆議院 本会議 第14号

雇用を守るためには、雇用形態を問わず、賃金、収入の八割を補償することが必要です。また、新型コロナ理由とした解雇、雇いどめ、派遣切り内定取消し、採用繰延べなどを行わないように対策を講じるべきです。  中小・小規模事業者に対しては、無利子無担保の融資を速やかに実行するとともに、税、社会保険料の減免、家賃、光熱費リース代など固定費への直接助成を行い、倒産、廃業を何としても食いとめるべきです。

塩川鉄也

2020-04-02 第201回国会 衆議院 消費者問題に関する特別委員会 第3号

昨年十一月ごろから、全国百七十店舗を超えるところでの受付職員雇用形態を一方的に不利益変更し、事実上の退職に追い込んだり、今、全国で千人規模に及ぶんじゃないかと言われる賃金未払いが起きていたり。それから、きのう四月一日に予定されていた入社式を、コロナウイルス感染拡大理由に、前日、電話一本で一方的に取りやめる。

畑野君枝

2020-03-31 第201回国会 衆議院 農林水産委員会 第10号

特に、若年層雇用形態の不安定なところについては、本当にあしたの生活にも困るというようなお声もお聞きしておりますので、農業分野についてはそれぞれの所管できめ細かい対応をしていただけるよう御要望申し上げて、次の質問に移らせていただきます。  農業分野については労働力不足が今あります。

長谷川嘉一

2020-03-30 第201回国会 参議院 厚生労働委員会 第7号

特に、雇用保険部会の議論におきましては、二〇二五年、令和七年度に、高年齢者等雇用の安定に関する法律に基づく、六十歳以上六十五歳未満の労働者希望者全員継続雇用制度対象となることや、今後の高年齢者労働者も含め雇用形態に関わらない公正な待遇確保が求められていくことなどを踏まえ、高年齢者雇用継続給付について段階的に縮小することが適当であるというふうにされております。

玄田有史

2020-03-25 第201回国会 衆議院 議院運営委員会 第14号

我が国におきましては、正規労働者と非正規労働者といった雇用形態による不合理な待遇差を改善していくことが課題であり、同一労働同一賃金の実現に向けた検討が進められております。国におきましても、常勤職員の定員が抑制される一方、多くの府省非常勤職員が多く働く実態があるわけでありますけれども、非常勤職員の処遇についてはどのように取り組むべきと考えているのか、伺います。

佐藤英道