2001-02-27 第151回国会 衆議院 文部科学委員会 第3号
私は、長い先生人生の中で一遍は二年や三年、短期の研修制度あるいは長期制度もございますが、まあ今の制度は半年から一年ですね、私は、精いっぱいやっても半年や一年ではなかなか、社会性をつかんでくるというには余りにも短過ぎると思うのですね。長い先生人生の中で二年や三年、できたら三年ぐらい、一遍、人と人とのかかわりの激しい競争社会、例えば一般企業の営業部あたりに先生に身を置いてもらう。
私は、長い先生人生の中で一遍は二年や三年、短期の研修制度あるいは長期制度もございますが、まあ今の制度は半年から一年ですね、私は、精いっぱいやっても半年や一年ではなかなか、社会性をつかんでくるというには余りにも短過ぎると思うのですね。長い先生人生の中で二年や三年、できたら三年ぐらい、一遍、人と人とのかかわりの激しい競争社会、例えば一般企業の営業部あたりに先生に身を置いてもらう。
○庭田公述人 確かに、年金のような長期制度におきまして基礎になる数字というのが大幅に変わるということは、これは問題であろうかと思います。しかしながら、私の見るところ、だからといってそんなに大幅に変わった、そのようにも言えないわけなんであります。 ただ、これだけは言えると思います。
そうして五％ぐらい、しかも十年ぐらいの長期制度、長期の利子補給、こういうような拡大をしてあげないと、要するに飛行機の騒音さえなければ何も移転することも要らない。しかも、そこを補償してもらって外へ出ていくときには今度は非常に地価が高い。したがって仕方かないから、いなければならないというようなことで困っておるわけですが、この点、検討ができますか、ひとつお聞きしておきたい。
○政府委員（植弘親民君） 長期制度につきまして、公的負担の拡充という問題はしばしば論議になっております。実際問題といたしまして、各共済の間では、農林、私学あるいは厚生年金等との関係では公費負担の率が相違していることは事実であります。
ですから、年金制度が成熟することは非常にいいことだと思いますが、ただ、これは長期制度の問題でございますので、年金を大きくするということは不況対策として考えるべき問題ではないというふうに思っております。
若年停止の問題につきましては、将来に向かって若年停止制度というものを認めるということは、この法律では考えておらないわけでございまするけれども、新法施行前におきまして若年停止制度があります制度の適用を受けた者につきましては、すなわち、これが退職年金条例でございますれば五年以上、それから旧長期制度でございますれば、六年以上の在職期間を持っている者につきましては、その施行前の期間に応じまする額の全額を対象
それで御質問の点でございますが、もちろん、今回の共済組合の長期制度は平準保険料方式によりまして完全積み立てをとっておりますから、従いまして将来長期にわたる収入というものを予想いたしまして、これを平準的にまかなうように掛金、負担金を出して参ります。
○小峯委員 証券取引制度を復活する考えがあるかどうかということは、昔のような長期制度のことを言つているのではなく、アメリカ式のレギュラー・ウエイというような問題であります。貸株制度あるいは、コール市場を併設する方法をとれば、ある意味では短期清算取引市場のようなものが出て来ると思います。