2007-11-22 第168回国会 参議院 厚生労働委員会 第7号
そこで強調したいことは、過半数代表制度では、パートや派遣、女性や若者の意見は就業規則に反映されないということです。労使紛争の半数以上は、過半数代表に一〇〇％選ばれないパートを始め、非正規労働者の労働現場で起きています。 独立行政法人労働政策研修機構の調査、統計にもあります。過半数代表に選ばれた人のうちパート、非正規労働者〇％、係長以上の管理職は合わせて五四％という結果です。
そこで強調したいことは、過半数代表制度では、パートや派遣、女性や若者の意見は就業規則に反映されないということです。労使紛争の半数以上は、過半数代表に一〇〇％選ばれないパートを始め、非正規労働者の労働現場で起きています。 独立行政法人労働政策研修機構の調査、統計にもあります。過半数代表に選ばれた人のうちパート、非正規労働者〇％、係長以上の管理職は合わせて五四％という結果です。
過半数代表制度の中で民主的な選挙が十分に確保されているのかという地方連合からの声も上がっていたと書かれておりますが、この修正案でどうやって透明性や正当性を担保をしていくのかということについてどうお考えか、教えてください。