2018-03-29 第196回国会 参議院 厚生労働委員会 第5号
また、他方で、その健康保険制度においては、疾病手当というのがございまして、これが最長一年六か月間支給される、そういったことを踏まえて、先ほど申し上げた一年六か月という規定、期間が設定されている、こういう仕組みになっているところでございます。
また、他方で、その健康保険制度においては、疾病手当というのがございまして、これが最長一年六か月間支給される、そういったことを踏まえて、先ほど申し上げた一年六か月という規定、期間が設定されている、こういう仕組みになっているところでございます。
当時は二年間、利害関係のある営利企業への再就職はできなかったものを行為規制に直しましたが、やはり民主党政権時代にこれについて議論がありまして、当時の仙谷大臣の方は、今までの事前規制での規定期間を過ぎた再就職でも、例えば公務員ＯＢのわたりなど、国民の疑念を抱かせる再就職があった、こうしたことを踏まえて、やはり厳格に監視し、そして実効性を高めるという考え方に立ってということが正しいんだ、こういう説明をされております
ですからその点は、総裁から、一年の禁止規定期間中は新公債は絶対オペレーションの対象にしない、こういうことを確認しておきたいのであります。 そこで大蔵大臣に伺いますが、市中硝化は歯どめだというが、一体いまのは市中消化なのか割り当て消化なのか、いずれなんでしょうか。
ただ時期といたしましては通常の場合は訴え提起後に却下されるというふうな場合が予想されますのでその場合を想定した規定……、期間経過後却下するという事態がございますので、そういうふうな体裁になつておりますが、期間内であればできるというふうになつております。