2018-05-17 第196回国会 参議院 農林水産委員会 第15号
三 存続組合が解散に至るまで、一時的な事務量の増加等による要員不足等の問題に適切な対応を行うよう指導すること。 四 存続組合の解散時に在籍している職員について、当該職員の雇用の確保を適切に行うよう指導すること。 右決議する。 以上でございます。 何とぞ委員各位の御賛同をお願い申し上げます。
三 存続組合が解散に至るまで、一時的な事務量の増加等による要員不足等の問題に適切な対応を行うよう指導すること。 四 存続組合の解散時に在籍している職員について、当該職員の雇用の確保を適切に行うよう指導すること。 右決議する。 以上でございます。 何とぞ委員各位の御賛同をお願い申し上げます。
三 存続組合が解散に至るまで、一時的な事務量の増加等による要員不足等の問題に適切な対応を行うよう指導すること。 四 存続組合の解散時に在籍している職員について、当該職員の雇用の確保を適切に行うよう指導すること。 右決議する。 以上です。 何とぞ委員各位の御賛同を賜りますようお願い申し上げます。
そういうのがたまたまさっきのフェリーの話じゃないけれども、やっぱり要員不足等のために、あるいは過度に失する稼働状態のために、海上における事故が絶えない、こういう一つの側面も持っている。なるほどこれはよく話に出るんだけれども、沿岸あるいは近海よりも、国際船、外航船に乗るほうが処遇もいい。しかも船内の設備等も違いますからね。
また去年、一昨年あたりから出ておる病院のストに対しても、単にこれは医者というものは労務管理が不手ぎわだという、こういうように 一方的に指摘するだけで、これらの解決に対して小さな指導課を設けたりするだけであって、一体この原因がどこに起きるのか、医者自体がやっているのか、あるいは病院、診療所の看護要員の待遇、要員不足等にくる問題がある。