1957-04-24 第26回国会 参議院 予算委員会 第21号
と同時に、役所部内も相戒めまして、あるいは職場紀律を直すあるいは人事の停滞を一掃するというような方面において、この引き続いてのいろんな事件を起しましたこのことにかんがみまして、信頼を回復すべく鋭意努力をいたす所存でございます。
と同時に、役所部内も相戒めまして、あるいは職場紀律を直すあるいは人事の停滞を一掃するというような方面において、この引き続いてのいろんな事件を起しましたこのことにかんがみまして、信頼を回復すべく鋭意努力をいたす所存でございます。
職場紀律をもつと巖正にしなければならん。或いは能率の向上等のことにつきましても、それぞれ具体策を講じつつあるのでございます。從事員の配置轉換の問題も、これらのことを基礎といたしまして、これを強力に推進したい。こういう考えでございます。それから作業の機械化による人員の圧縮等も現在考えておるのでございます。例えば踏切におる踏切警手、俗に言う踏切番でございますが、これが現在三万人おります。
○宿谷榮一君 その点は相当國の財政上から將來金を使つて行かなければならないというふうに私は解釈いたしますが、尚この増産対策要綱のうち一、二点ちよつとお尋ねいたしたいのでありますが、先般來からの大臣の御説明によりますと、緊急増産対策要綱の中については、あらゆる手段を盡してもうすでに実施されておるように伺つておりますが、極く細かい点ですが、これは非常に労働者との間に関係のある問題ですが、「職場紀律の確立
職場紀律の確立と給與制度の改善、この點については、一の就業規則については勿論勞働協約によつて決定するのでございまするが、その基準になるものを目下勞働者で勘案しております。これは本日ここでこれについて御説明申上げる資料はございませんが、いずれ近いうちにこの委員會において發表できるだろうと思います。それからこの賃金制度を合理化するということがここにあるのであります。
さらに職場紀律につきましては厚生省政府委員、内務省政府委員よりそれぞれ答辯を願うことにいたします。まず厚生省政府委員からお願いいたします。
最近は組合員も逐次職場紀律の維持の重大性に目ざめつつあることは喜ばしい傾向にあると思われます。 第二に組合結成の當初におきましては、組合員は無統制にデモその他に參加する傾向がございまして、爭議問題が發生するたびに、幾度となく何萬という組合員が職場を離れるというようなことになりまして、これらにつきましては、當然業務に悪い影響を及ぼしました。