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159件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧(1会議3発言まで表示)

2021-01-27 第204回国会 参議院 予算委員会 第1号

参考まで、ここに厚生労働省賃金構造基本統計に基づく医療福祉人材給与比較を一部お示しいたします。  入院病床に勤務する看護職は、土日祝祭日関係なく、年間八千七百六十時間、交代制で命の臨床に立ちます。一日二十四時間のうち連続する十六時間、看護配置が必要な時間の三分の二が夜間勤務という状況であります。

高階恵美子

2020-11-26 第203回国会 参議院 内閣委員会 第4号

是非、人事院におかれましても、官民給与比較において、ほかの統計自体をそのまま活用することが難しいということは十分理解をしておりますけれども、こうした事務負担の軽減、あるいは調査効率化のために、政府検討状況をよくよく参考にしていただきながら、今言及のあったオンライン調査、こうした導入なども取り入れてはいかがかと思いますけれども、人事院の御見解をお伺いしたいと思います。

石川博崇

2019-11-06 第200回国会 衆議院 予算委員会 第3号

私たちは、これはお手盛り給与比較をするから出せないんじゃないかという疑問を持っています。  人事院総裁国会承認人事だと思いますけれども、であるならば、国会のみならず、行政府としても官民給与比較方法に意見を言わなければ、このお手盛りの状態が続くと思っています。総理はどうお考えでしょうか。

浦野靖人

2018-11-22 第197回国会 参議院 外交防衛委員会 第3号

反対の第二の理由は、人事院勧告の基になっている官民給与比較方法がおかしい。大企業の上澄み、いいところだけと比較しても、実際の官民給与比較にはなりません。  第三に、公務員民間と異なり倒産リスクがありません。その分、割り引かれるのが当然だと考えます。  それでは、質問に入ります。  私は、予算委員会で、外務大臣に質問いたしました。憲法九条二項の「国の交戦権は、これを認めない。」

浅田均

2018-05-17 第196回国会 参議院 農林水産委員会 第15号

これは、こうして見ているというと、同じ居住する市町村の職員農林漁業団体職員給与比較等をしてみると非常に低いレベルにあったと、そういうことだと思うんですね。その身分は老後保障の面でも不安定であったために、独自の共済制度を確立する必要が必然的に迫られていたと、こういうことだと思うんです。  

儀間光男

2018-05-02 第196回国会 衆議院 厚生労働委員会 第15号

官民給与比較を行うに当たりましては、公務におきましては一般行政事務を行っております常勤行政職俸給表(一)適用の職員民間におきましては公務行政職俸給表(一)と類似すると認められます職種事務技術関係職種常勤従業員につきまして、主な給与決定要素でございます役職段階勤務地域、学歴、年齢、これらを同じくする者同士を対比させるラスパイレス方式によりまして、精確な比較を行っております。  

佐々木雅之

2017-12-07 第195回国会 参議院 外交防衛委員会 第3号

防衛省職員給与等一部改正法案につきましては、国家公務員給与に関し、人事院官民給与比較自体がおかしい、それから人件費が毎年上がり続けているという点に鑑みまして、賛成できないという立場であることを申し上げておきます。  それでは、北朝鮮の漂流船漂着船についてお尋ねしていきます。  

浅田均

2017-03-27 第193回国会 参議院 本会議 第10号

人事院勧告基礎となる官民給与比較実態調査見直しについても、政府は前向きの姿勢を見せていません。  さらには、文部科学省は、組織的で違法、不当な天下りが発覚しました。現在の国家公務員法での天下り規制は、大阪府、大阪市の職員基本条例や我が党の議員立法で定めた規則に比べ極めて手ぬるいもので、その甘いルールさえ全く守られていない実態が明らかになりました。  

室井邦彦

2017-02-27 第193回国会 衆議院 本会議 第7号

人事院勧告基礎となる官民給与比較実態調査見直しについても、政府は前向きの姿勢を見せてはいません。  その上、文部科学省では、組織的で違法、不当な天下りが発覚しました。  現行国家公務員法での天下り規制は、大阪府、大阪市の職員基本条例や我が党の議員立法で定めた規制に比べて極めて緩いものでありますが、その甘いルールさえ全く守られていない実態が明らかになりました。  

伊東信久

2017-01-24 第193回国会 衆議院 本会議 第3号

また、人事院勧告基礎となる官民給与比較実態調査あり方も見直すことが急務であると考えますが、安倍総理の御認識をお伺いいたします。  先日、文部科学省による組織的な天下りが発覚しました。この国がいまだに公務員天国であるという事実を知って、国民の怒りは頂点に達しています。  総理、今後、天下り規制を今以上に大幅に強化するべきではありませんか。

馬場伸幸

2016-11-24 第192回国会 参議院 法務委員会 第10号

現に、大阪人事委員会が先月行った勧告では、民間との給与比較在り方見直した結果、月例給引下げとなりました。公務員給与の安易な引上げが財政再建の点でも問題であるのは言うまでもありません。  昭和五十七年、鈴木善幸内閣のときに、財政状況が非常に厳しいという理由人事院勧告実施は見送られました。

高木かおり

2016-11-15 第192回国会 参議院 内閣委員会 第6号

現に、大阪人事委員会が先月行った勧告では、民間との給与比較在り方見直した結果、月例給引下げとなりました。こうした見直し努力をせずに、人事院勧告中立性専門性という言葉隠れみのにして、国の財政にも国民痛みにも思いを致すことなく提出された本法案に、我々は到底賛成することができません。  以上をもって、本法案への反対討論といたします。

清水貴之

2016-11-02 第192回国会 衆議院 内閣委員会 第6号

現に、大阪人事委員会が先月行った勧告では、民間との給与比較あり方見直した結果、月例給引き下げとなりました。  こうした見直し努力さえせずに、人事院勧告中立性専門性という言葉隠れみのにして、国の財政にも国民痛みにも思いをいたすことなく提出された本法案に、我が党は到底賛成することができません。  以上をもって、本法案反対討論といたします。  ありがとうございました。

浦野靖人

2016-11-02 第192回国会 衆議院 法務委員会 第7号

現に、大阪人事委員会が先月行った勧告では、民間との給与比較あり方見直した結果、月例給引き下げとなりました。  公務員給与の安易な引き上げが財政再建の点でも問題であるのは言うまでもありません。昭和五十七年、鈴木善幸内閣のときに、財政状況が非常に厳しいという理由人事院勧告実施は見送られました。

木下智彦

2016-10-28 第192回国会 衆議院 文部科学委員会 第4号

具体的に、平成二十七年度の給与比較を申し上げますと、年収ベースで一・八%、小中学校教育職一般行政職よりも高いという状況でございます。  今後とも、優秀な教員を確保していくために、人材確保法における教員給与優遇措置について、その基本を維持しながら、めり張りある教員給与体系の確立に向けて取り組んでまいりたいと思っております。

藤原誠

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