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50件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧(1会議3発言まで表示)

2021-03-22 第204回国会 参議院 経済産業委員会 第1号

次に、企業における女性活躍支援について伺います。  少子高齢化が進み、生産年齢人口が減少する日本では、働ける人材の母集団を拡大し、女性を始め多様な人材能力を最大限に発揮することにより、イノベーションを創出していくことが不可欠です。  そこで、令和三年度予算案における起業支援も含めた経済産業省女性活躍に関する支援について御説明ください。

宮沢由佳

2021-02-08 第204回国会 衆議院 予算委員会 第6号

改めて申し上げますが、今日の配付資料にもありますように、やはり返さねばならないということで、実際、様々な調査では、二割ぐらいの人しか利用していないとも言われておりますし、今日も記者会見がございましたが、一人親家庭あるいは子供の貧困に取り組む団体方々が、是非ともこの三月に再び給付金をという要望をされておりますし、聞くところによりますと、女性活躍支援の自民党の議連の方々もこの要望をされているということであります

山井和則

2020-10-08 第202回国会 参議院 内閣委員会 閉会後第1号

○国務大臣(西村康稔君) 御指摘のように、女性就業支援活躍支援これもしっかりと取り組んでいかなきゃいけないと、これはもう骨太方針成長戦略でももう何度となく我々の中心的な課題として進めてきたところであります。  特にこのコロナ禍の中で弱い立場の方にしわ寄せが行っている、それの典型が非正規であり、また女性であるということであります。

西村康稔

2020-02-19 第201回国会 参議院 国民生活・経済に関する調査会 第2号

こうした自治体の動向をまとめますと、一つには生活支援から活躍支援へ、それから、グローバル化を目指した都市が取り組む場合と、それから地方の小さな自治体、こちらには安芸高田市のほかに岡山県の美作市、あるいは北海道の東川町を取り上げましたが、そうした小さな地方自治体地方創生観点から外国人の受入れを進めている例も増えてきています。

山脇啓造

2020-02-19 第201回国会 参議院 国民生活・経済に関する調査会 第2号

知事のお考えで、やはり新しい発信、新しい共生社会づくりということを、そこに力点を置かれたいということをおっしゃっていたんですけれども、その中で、一つ観点としては、私が先ほど少し触れた、いわゆる生活支援から活躍支援へということで、外国人住民方々が活躍できる群馬づくりということが多分この条例の一つの新しさとして打ち出すことになるんではないかなというふうに思っています。  

山脇啓造

2019-06-18 第198回国会 参議院 厚生労働委員会 第18号

これに加えまして、先般お示しいたしました厚生労働省就職氷河期世代活躍支援プランにおきましては、生活困窮者自立支援制度自立相談支援機関入口といたします相談支援体制強化や、ひきこもり地域支援センター自立相談支援機関連携強化中高年の方に適しました居場所づくりなど社会参加の場の充実などを掲げておりまして、中高年の方も含めて、あらゆる年齢層に対応する支援策充実を図っていくこととしているところでございます

谷内繁

2019-06-11 第198回国会 参議院 厚生労働委員会 第16号

また、安心して相談のできる環境整備、これについては、先般五月二十九日に、厚生労働省就職氷河期世代活躍支援プラン、これをまとめました。その中でも、生活困窮者自立支援制度自立相談支援機関入口とする相談支援体制構築や、ひきこもり地域支援センター自立相談支援機関連携強化居場所づくりなど社会参加の場の充実、広報の強化などを掲げております。  

根本匠

2019-06-10 第198回国会 参議院 決算委員会 第10号

このような御提言、あるいは私を本部長とする二〇四〇年を展望した社会保障・働き方改革本部において、先日、五月二十九日に、厚生労働省就職氷河期世代活躍支援プラン、これを取りまとめました。このプランでは、不安定な就労状態にある方、長期にわたり無業の状態にある方、社会参加に向けた支援を必要とする方など、対象者方々事情に応じた施策を丁寧に設計しております。  

根本匠

2019-06-05 第198回国会 衆議院 厚生労働委員会 第22号

その際には、既に就職氷河期世代活躍支援プランを取りまとめ、公表された厚生労働省にも加えて、教育訓練の場やまた働く場となり得る産業分野を所管する省庁も含め、政府を挙げて取り組むとともに、民間のノウハウを最大限活用しつつ、NPOや企業経済団体などとも連携し、社会全体が一丸となって取り組んでいく必要があると考えます。  

黒田岳士

2019-06-05 第198回国会 衆議院 厚生労働委員会 第22号

御党の御提言の中でも、就職即効性の高い資格、スキルを習得できる短期の訓練コースでありますとか、求職者支援制度について、一人親などでも在職中でも受講しやすくなるように要件を見直すことといった御提言をいただいておりまして、こうした重要な視点の御指摘も踏まえまして、先日お示しをいたしました厚生労働省就職氷河期世代活躍支援プランにおきましては、その政策メニューを盛り込んでおります。  

吉本明子

2019-06-05 第198回国会 衆議院 厚生労働委員会 第22号

このような御提言や、私を本部長とする、二〇四〇年を展望した社会保障・働き方改革本部での丁寧な議論を踏まえて、先日、五月二十九日に取りまとめた厚生労働省就職氷河期世代活躍支援プランでは、行政機関地域経済団体などの関係者によるプラットフォームを形成、活用するとともに、就職正社員化の実現だけではなくて、地域とのつながりづくり、あるいは社会参加対象者方々事情に応じた施策を丁寧に設計しております。

根本匠

2019-04-17 第198回国会 衆議院 厚生労働委員会 第10号

山井委員 三十分間、女性活躍支援に関連して質問をさせていただきたいと思います。  女性活躍支援法といいますけれども、私、日本の現状は、逆に危機的な状況になっているんではないかと思います。  例えば、きょうの朝日新聞の朝刊でも、「性暴力 無罪判決続き疑問」「娘の同意なく性交—「抵抗著しく困難」否定」「酔って抵抗不能「許容」と誤解—故意認めず」「憤る虐待被害者」と。

山井和則

2019-04-17 第198回国会 衆議院 厚生労働委員会 第10号

これは女性活躍支援で、私も議員になる前に高齢者福祉研究をしておりましたが、財政審に基づいて、配付資料にありますように、簡単に言いますと、一割負担を二割負担にする、介護保険自己負担を、そのことと、要介護一、二の生活援助サービス介護保険から切り離して地域支援事業にする、こういうサービスカット財政審で提案されていまして、これが、この配付資料にもありますように、スケジュール表では、六ページにありますように

山井和則

2019-04-17 第198回国会 衆議院 厚生労働委員会 第10号

女性活躍支援法もいいけれども、足元の日本の国の役所、安倍政権のど真ん中の外務省でこういうことを放置して、警察に任せました、再調査もしません、そんなことだったら、女性活躍なんて全く言えない。これは再調査をぜひしていただきたい。  それと、先ほどお願いした当時のやりとり、今、最近女性から言われたとおっしゃいましたけれども、最近じゃないんですよ。

山井和則

2019-03-06 第198回国会 参議院 予算委員会 第5号

そのため、人材育成や魅力的な研究環境整備に向け、関連省庁と連携して、世界に通用するグローバルトップAI人材育成など優秀な人材育成確保、また、世界中から第一線の研究者を結集させる取組として世界トップレベル研究拠点プログラム、WPIによる国際研究拠点形成支援、将来顕在化するであろう困難な社会課題解決等を目指すムーンショット型の研究開発制度構築、さらに、将来のイノベーションの担い手である若手活躍支援

平井卓也

2018-11-29 第197回国会 参議院 法務委員会 第5号

厚生労働省といたしましては、女性高齢者が就業しやすい環境整備に取り組んできておりまして、これまで育児介護休業制度整備保育受皿整備などの女性活躍支援六十五歳までの雇用確保措置の着実な推進といった高齢者雇用促進等を講じてきたところであります。  こうした取組により、二〇一二年以降、人口減少高齢化に直面する中にあっても、就業者数約二百五十万増加ということになっております。

田畑一雄

2018-11-28 第197回国会 参議院 本会議 第5号

潜在的労働力確保については、政府として、女性高齢者が就業しやすい環境整備に取り組んでおり、これまで、育児介護休業制度整備保育受皿整備等女性活躍支援や、六十五歳までの雇用確保措置の着実な推進といった高齢者雇用促進等を講じてまいりました。  こうした取組により、二〇一二年以降、人口減少高齢化に直面する中にあっても、就業者数は二百五十一万人増加しています。  

安倍晋三

2018-11-28 第197回国会 参議院 本会議 第5号

こうした中、政府としては、これまで育児介護休業制度整備保育受皿整備等女性活躍支援や、六十五歳までの雇用確保措置の着実な推進といった高齢者雇用促進に取り組んでおり、二〇一二年以降、人口減少高齢化が進む中にあっても、女性高齢者就業率が上昇し、就業者数は二百五十一万人増加しています。

安倍晋三

2018-06-14 第196回国会 参議院 厚生労働委員会 第21号

二つとして、多様な人材活躍支援安定雇用確保であります。定年年齢の六十五歳以上への引上げや定年の廃止、育児介護等を理由とした退職者正社員復職制度の導入など、意欲と能力のある多様な人材活躍支援安定雇用確保に取り組みます。  三つ目として、処遇改善で働きがいのある職場づくりです。

佐藤道明

2018-02-21 第196回国会 参議院 国民生活・経済に関する調査会 第4号

二〇〇二年には関係会社ユメニティだとか、それから、パンフレット入れてありますけれども、かじワンという家事代行会社、この辺もつくって、女性活躍支援も始めております。現在はユメニティという社長、そこに専念しておりまして、パーキンソン病でございましたので、いろいろ身体障害者雇用拡大ほか取り組んでおります。いろいろやっておるというところで。  高齢社企業のテーマでございます。

緒形憲

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