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8件の議事録が該当しました。

該当会議一覧(1会議3発言まで表示)

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2006-04-03 第164回国会 衆議院 行政改革に関する特別委員会 第3号

この二つを組み合わせて、つまりは、団塊世代大量退職〇七年を前にして、雇用における年齢差別禁止法と、そして高齢者はいわゆるパート労働で、できれば若い人は正規雇用になることも含めて、そういうことを誘導することも含めて、しかし同時に、同じ労働に対しては同じ賃金を払う、そういう同一労働同一賃金均等待遇法これも民主党は過去に既に出しております。  

菅直人

2001-06-04 第151回国会 参議院 共生社会に関する調査会 第7号

そのためにも、ここでは男女の同一労働同一賃金という原則をまずきちんとつくるべきだ、法律をつくるべきだということと、パート労働均等待遇法というのをきちっとつくる。そういう中で、男性でも女性でもちゃんと働いたら一人で生活していける、そういうことが確立しないと自立というのは難しい。そこがきちんとしないと、老後のときに年金において経済的な自立を確保できないということを私はずっと主張してきました。  

清水澄子

2001-05-14 第151回国会 参議院 共生社会に関する調査会 第6号

パートタイム均等待遇法というものをつくって、短い労働時間で働く人の待遇社会保障とか、そういう問題についての雇用上の差別を禁止する、そういう法整備が必要だと思いますし、さらに、性差別を禁止したことが実効性が上がるような、そういうやはり強制的な調査権限とそれを判定する機能を持った機関を設置すべきだと思います。  

清水澄子

2001-05-14 第151回国会 参議院 共生社会に関する調査会 第6号

ですから、パート均等待遇法というのはパートとフルタイムの均等権利という、時間だけが短いんだから、その時間分だけはちゃんと正規の働く人と同じような権利、その時間の間は。ですから、パートの人だと産前産後の休暇もないとか、育児休業もないとか、そういう人が多いんです。  ましてや雇用保険がない。

清水澄子

1984-07-10 第101回国会 衆議院 社会労働委員会 第23号

例えば、西ドイツでは民法の改正という形、フランスでは刑法の改正という形、アメリカでは公民権法の第七編という形、イギリスでは先ほどおっしゃいました性差別禁止法という独立の法律、カナダでは人権法、ベルギーでは経済改革法の第五編、デンマークでは雇用等に関する男女平等待遇法でございます。

赤松良子

1948-05-19 第2回国会 参議院 厚生委員会 第4号

この点を政府はどう処理するか、第一番に職員の待遇法でありますが、看護婦は減少する一方であります。正規看護婦というものは僅かに十二名しかおらん、四十何名は何だか分らないような恰好で臨時にやつておるというものである。それから医者がどうも轉任を好んで、一人の医者を足留めする際にはとてもやり切れない程院長が慰留慰問に掛かつておるけれども、それでも子供の教育の関係上出て行くと言う。

中平常太郎

1947-12-08 第1回国会 衆議院 予算委員会 第30号

平等の中に差別を求め、差別の中に平等を求むるところの公正なる待遇法が講ぜられていかなければならない。もしそれ、この國會のただいま申し上げたような速記士諸君、あるいは委員部諸君庶務等の諸々の雜務を鞅掌されておる諸君たちが、過度なるところの勞働の奉仕によつて、生理的に、肉體的に、あるいは精神的に倒れるようなことがあつてはならないのであります。

庄司一郎

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