2005-04-07 第162回国会 参議院 厚生労働委員会 第12号
○政府参考人（青木豊君） 個別労働関係紛争については、大変企業経営や労働環境が変化をするという中で、就業形態多様化、あるいは人事労務管理が個別化をしているということで増加をしております。 都道府県労働局における個別労働紛争の相談件数というのは、直近では十四万件を超えております。
○政府参考人（青木豊君） 個別労働関係紛争については、大変企業経営や労働環境が変化をするという中で、就業形態多様化、あるいは人事労務管理が個別化をしているということで増加をしております。 都道府県労働局における個別労働紛争の相談件数というのは、直近では十四万件を超えております。
それからもう一つは、前回の改正でパートタイム労働者につきましての給付、適用の改善を行ったわけでありますが、これによりましてパートタイム労働者の方の適用が進み受給者も増えたということで、雇用就業形態の多様化が雇用保険の制度の中にもかなり反映されるようになってきたと、こういった事情がございまして、そういった財政事情、それからパートタイム労働者の適用の促進による就業形態多様化の状況を雇用保険の中でどういうふうに