2002-04-18 第154回国会 衆議院 総務委員会 第14号
その中身には、人事委員会、公平委員会制度という項目もあって、地方分権の進展に伴って地方公共団体の行政の自主性が拡大し、多様化し、複雑化していく中で、公務員の任用形態の多様化、能力、実績の重視など地方公務員制度や人事管理などの新たなあり方に対応して、人事委員会などが中立公正な専門的人事行政機関としての機能をより一層的確に果たしていくことが求められている、その制度上の機能の充実、効果的な体制整備、専門的
その中身には、人事委員会、公平委員会制度という項目もあって、地方分権の進展に伴って地方公共団体の行政の自主性が拡大し、多様化し、複雑化していく中で、公務員の任用形態の多様化、能力、実績の重視など地方公務員制度や人事管理などの新たなあり方に対応して、人事委員会などが中立公正な専門的人事行政機関としての機能をより一層的確に果たしていくことが求められている、その制度上の機能の充実、効果的な体制整備、専門的
これは職員の不利益処分の審査等のいわゆる公平事務を行うものでありますが、これは専門的人事行政機関たる人事委員会を置く必要のない規模の小さな市町村におきましても、公平事務だけは任命権者と独立した公正な機関に処理させることが職員の身分の保障、利益の保護の点から必要であると認められるからであります。なお公平委員会の場合にも単独或いは共同設置又は事務の委託処理等を認められることになつております。