2021-05-14 第204回国会 衆議院 文部科学委員会 第14号
法律で決まっておることなので、何があっても今回は変更後の休日で休日は決まっているんだということを周知徹底する必要があると思いますし、今、カレンダー等も、やはり印刷が間に合わなくて、旧の、昔の休日のまま印刷をされて、それが国民の間で広く使われていますから、それが変更されているんだということを改めて周知徹底する必要があると思うんですけれども、今の政府の対応方について御説明をお願いをしたいと思います。
270件の議事録が該当しました。
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2021-03-12 第204回国会 衆議院 内閣委員会 第8号
それを踏まえて、また政府の対応方についてただしていきたいと思います。 それでは、法案の内容でお聞きします。 一月の施政方針演説で、菅総理は、今後五年間で自治体のシステムも統一、標準化を進めると述べておりました。ここで言う標準化というのは何なのかについて説明をしてもらえますか。
2020-11-11 第203回国会 衆議院 内閣委員会 第2号
○塩川委員 爆発的な流行とならないように取り組む、クラスター対策などについての対応方のお話がありました。 その点で、この間、クラスターの発生について、やはり重症、重篤にならないような、そういった対応という点では、医療機関やあるいは高齢者の入所施設などについての対応が求められていると思います。
2020-11-11 第203回国会 衆議院 内閣委員会 第2号
西村大臣にお尋ねいたしますが、やはり行政検査をしっかりと行っていく、それにふさわしい財政措置という点では、国として、地方創生臨時交付金の増額も含めて積極的な対応が今求められているんじゃないのか、予備費の活用なども含めた対応方を、ぜひ取り組むべきときではないかと思いますが、その点についていかがでしょうか。
2020-03-27 第201回国会 参議院 予算委員会 第16号
今後の、どうなるかは、推移は、専門家の会議の皆さんからの御意見をしっかり聞きながら対応方、考えなければいけないかと思います。
2020-03-24 第201回国会 参議院 厚生労働委員会 第5号
我々も報告をいただきながらウオッチしていきたいと思いますので、そこは大臣の責任においてよろしく対応方お願いしたいと思います。 その上で、ちょっと後ほど当分の間の議論もさせていただきますが、さっき申し上げたように、今回、特に台帳等の保存が大変だ云々、でもそれ全然どこにも根拠ないということも分かってきたわけですが、今回なぜ台帳の保存についても五年ではなく三年ということにしてしまったのか、根拠なく。
2020-02-18 第201回国会 衆議院 予算委員会 第13号
それこそプッシュ型の検査というものが必要になるのではないかというふうに思われる中で、今後、この新型コロナウイルスに対応する上で、熊本県知事さんとして、早目早目の検査をされることを各自治体の首長さん方とのお話合いなどの中で御議論される必要があるのではないかと私は思うんですけれども、対応方について、現段階での御所見を賜れればというふうに思います。
2019-05-28 第198回国会 参議院 外交防衛委員会 第16号
これから非常に重要な問題であって、これがうまくいかないと、どんどんほかのところに波及しますので、対応方よろしくお願い申し上げます。 それで、まだ時間がちょっとありますので、防衛大臣に一つだけ質問します。
2019-05-14 第198回国会 参議院 厚生労働委員会 第8号
引き続き政府にはしっかりした対応を求め、ウオッチをしていきますので、重ねて対応方お願いをして、質問を終わりにします。 ありがとうございました。
2019-04-24 第198回国会 衆議院 沖縄及び北方問題に関する特別委員会 第3号
○赤嶺委員 終わりますけれども、まさにそれが日本だけの特殊な見解であったというようなことを、同じように米軍を受け入れているイギリスやドイツやイタリアやベルギーの実態を調査して、対応方を調査して、日本のやり方は異常だということを、調査報告書も出ているのであります。
2019-04-10 第198回国会 衆議院 内閣委員会 第11号
そういう点でも、国会審議を本当に活性化させる上で、本当に委員会の場でちょうちょうはっしの議論を行うということが改めて重要だということで、対応方、今後とも求めていきたいと思っております。
2019-04-10 第198回国会 衆議院 内閣委員会 第11号
いろいろな混乱が生まれた、さまざまな問題も起こったということであるときに、夏まで一応猶予期間を設けて、新しい実施機関の対応等々、基本ルールをつくることも含めながら行っていくわけですけれども、であれば、そもそも、この間、大きくふえている現状の企業主導型保育施設について、もうちょっと立ちどまって、これ以上ふやしていいのか、ということを見直す必要があるんじゃないのか、これ以上の企業主導型の拡大は、そういった対応方
2018-11-27 第197回国会 参議院 農林水産委員会 第3号
そこで、これはホクレンもこの廃棄をした生乳に対する対策というものもおつくりをいただきましたし、政府、私どもといたしましても、非常用電源のこれからの対応方も含めて、酪農家の皆さんに対して、しっかりと寄り添いながらいろいろな手当てもしてまいるところでもございますし、今でも緊急的な対応もさせていただいておりまするけれども、酪農家、あるいは貯乳施設、乳業施設、漁港等、二十項目につきまして重要インフラの緊急点検
2018-11-27 第197回国会 参議院 農林水産委員会 第3号
老朽施設でもございましたけれども、それにしましてもこの共同出荷、集荷施設というのは農家の皆さんにとっては大切な施設でございますので、これからも地元の御意見、御要望に応えて、先ほど藤木委員にもお答えをいたしましたけれども、この対応方についてはしっかりとやらせていただきたいと、こう思っております。
2018-05-30 第196回国会 衆議院 農林水産委員会 第18号
また、さまざまに要望、要請をさせていただくことになろうかと思いますが、御対応方をお願いしておきたいというふうに思います。 それでは、順次、御通告を申し上げておりました質問をさせていただきたいというふうに思います。 きょうは、豊洲市場ですね。
2018-03-29 第196回国会 参議院 厚生労働委員会 第5号
現場での今の申告書で返ってくる分についても対応方はよろしくお願いしたいと思います。 そこで、未提出の人々の中には、一旦提出いただいた、しかし、出し直しの必要があるとしてお返ししている分がありますね。こういう方々が十八・三万人おられます。 これらの人に対しては、実は四月の支払分で、本人分のみ控除の扱いという緊急的な措置とっているんです。私、これ、いいことだと思うんですね。
2017-12-01 第195回国会 衆議院 内閣委員会 第3号
○塩川委員 ぜひ、実効性を上げるために必要な取り組みということで、私が指摘しました、各府省の実態を把握し公表する、このことも含めて対応方を求めていきたいと思っています。 重ねて大臣に伺いますが、先ほど答弁にもありましたように、ただ、この実施を行う際には、来年度以降、段階的に実施をするという書きぶりになっているわけです。
2017-03-24 第193回国会 衆議院 厚生労働委員会 第8号
○高橋（千）委員 質問の二つ目のところですが、調査のことを答えていただいていないと思うんですが、昨年の十二月九日付で、各国立大学法人並びに大学共同利用機関法人人事課長宛て、担当課長宛てに対応方のメールを行っていると思いますが、その目的と結果について、まとまれば御報告いただけるのか、伺いたいと思います。
2017-03-23 第193回国会 参議院 予算委員会 第15号
お亡くなりになってからは、誰がその畠先生に代わってそういう依頼を受ける対応方になったんですか。
2017-03-16 第193回国会 衆議院 災害対策特別委員会 第3号
○松本国務大臣 御指摘については受けとめさせていただいているところでございまして、それに向けてできることは全てやるという体制で今まで防災に対しては対応させていただいているところでありますが、いろいろな知見の積み重ねの中で、今どう判断すべきかということについては、不断の見直しをしながら対応方について検討してまいりたいと思います。
2017-03-01 第193回国会 参議院 予算委員会 第4号
○魚住裕一郎君 その準備会合には中国が参加したという、そういう情報もありますし、三月の末の交渉会議は、もう本当に、前文から始まって中身がだんだん詰まっていくという、そんなこともあるようでございますが、しっかり対応方お願いをしたいと思っております。 次に、経産大臣に、ミャンマーに対するプログラムといいますか、協力体制についてお聞きをしたいと思います。
2016-12-13 第192回国会 参議院 内閣委員会 第11号
○衆議院議員（岩屋毅君） 先ほども申し上げましたように、私ども提出者としては、このＩＲの建設、運営に際しては国内外の英知が結集されることが望ましいと考えておりますけれども、仮に外国企業がカジノ運営事業者となる、あるいは参画をするというふうになった場合は、先ほどお答えしたとおり、まず国際的なサービス協定等の状況を踏まえながら実施法において対応方が定められていくということになろうかと思います。
2016-11-24 第192回国会 参議院 総務委員会 第7号
現有の人数でやりくりということでは休業申請さえも取りにくくなるわけですから、この点はしっかりと対応方をしてもらいたい。 また、もう一つ問題としてあるのは、先ほども出ていますけれども、職場の上司のこの休業制度の意義の理解というものも大きな問題です。