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59件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧(1会議3発言まで表示)

2021-05-20 第204回国会 衆議院 災害対策特別委員会 第6号

あるいは、古参団員意見よりも、これからの若手団員生活様式に合った活動にすることが必要です、また、けがが六〇%以上が操法訓練で発生というのも一般常識からは異常です、分団によって違いはあると思いますが、少なくとも私の地元は全員嫌々やっています、本業を持つ団員の貴重なプライベートの時間が実務に役立たないシンクロ動作などによって搾取されています、操法を廃止し、中継送水方法などの実務的な訓練の拡充を希望しますと

高井崇志

2019-11-28 第200回国会 参議院 法務委員会 第8号

そもそも外からの圧力が強まったものだから嫌々社外取締役を入れる、とにかくしゃべらない、黙って自分の言うことを黙認してくれる人を選ぶ。そういう選び方をすると、かえって取締役会構成員の中に牽制の利かない人数が増えてしまうことで、経営者業務執行者の暴走につながりかねないことすらあり得ます。

藤田友敬

2018-07-05 第196回国会 参議院 厚生労働委員会 第26号

接待嫌々受動喫煙ということもよくあることでありますので、是非この普及啓発活動職場でもしっかりと行っていただくようにお願いをしたいと思います。  次の質問に移ります。  未成年のうちより学校教育においてたばこ健康影響教育が改めて必要だというふうに考えていますが、いかがでしょうか。

自見はなこ

2018-07-04 第196回国会 参議院 本会議 第32号

望まない受動喫煙一つとして職場等で起こりがちなのが、上司からの誘いや職場懇談会で、受動喫煙を望まない者を喫煙可能な飲食店等に連れていく、いわゆる嫌々受動喫煙と言われる実態があるのも事実です。上司職場の同僚との人間関係に配慮し、なかなか断れないというケースも多いと思いますが、こうした望まない受動喫煙に対してどのように対処していくのか、見解を求めます。  

浜口誠

2018-06-14 第196回国会 参議院 厚生労働委員会 第21号

同意した、形だけ署名はある、でもそれは嫌々同意したんで、本当はそれ、同意しなかったら辞めなくちゃいけないから同意したんだというふうな類い争い方ってあると思うんですよね。そうすると、もう同意の撤回の手続云々というよりも、その人が同意していないと言ったら最初から同意していなかったことだよというぐらい緩くしないと、高プロの本当の目的って達成できないんじゃないのかなというふうに思っているんです。  

高木太郎

2017-06-01 第193回国会 参議院 厚生労働委員会 第21号

従業員とかアルバイトもいないような、いても一人程度である小規模のバーとかスナック等においてのみ例外的に喫煙を可能とした案でございましたが、一方で、喫煙などの表示義務によって、がんぜんそくあるいは難病の皆さん方の、こういった患者さんを含む、あるいは従業員お客様として来られる方々受動喫煙、そして、いや応なく全員参加で来る会社送別会とかそういうような、あるいは接待ですね、そういうことで、いわゆる嫌々受動喫煙

塩崎恭久

2017-05-30 第193回国会 参議院 厚生労働委員会 第20号

国務大臣塩崎恭久君) 今御指摘をいただきました表示義務、この制度によって、がん患者を含む従業員受動喫煙、あるいはお客様として来られるがん患者皆様方など、そして、いや応なく全員参加する会社送別会あるいは接待、今お話がございました、そういういわゆる嫌々受動喫煙をこの表示義務によって完全になくすということは私は難しいと思っておりますし、厚生労働省としてもその立場は明確にしてきているところでございます

塩崎恭久

2017-05-12 第193回国会 衆議院 厚生労働委員会 第19号

ないなというふうに考えていて、一点目は、今御指摘をいただきましたように、職場歓送迎会などで自分の意思ではなくお店に行かざるを得なくなる人がたくさんおられるということ、それから、いろいろなおつき合いで行くときもなかなかお断りするわけにはいかないような仕事であったり、いろいろなことで行く場合の、選択は自分でするわけではないままにそういった喫煙が可能な場所に行った場合、こういった場合にはどうしても、私どもの言う嫌々受動喫煙

塩崎恭久

2017-05-12 第193回国会 衆議院 厚生労働委員会 第19号

こういうことを考えると、意見の一致を見たと言われている、望まない受動喫煙はなくすということについて、なかなか、今申し上げたような、いわゆる望まない受動喫煙を受ける嫌々受動喫煙というのを強いられる事態や、あるいは、従業員アルバイトはもういや応なく、高校生であろうと大学生であろうと、その場にいるわけでありますので、そうすると結局望まない受動喫煙をなくすことにならないことになるのではないかという指摘があるというのが

塩崎恭久

2017-03-24 第193回国会 衆議院 厚生労働委員会 第8号

福島政府参考人 現状として、飲食店では、受動喫煙により、妊婦、子供、患者などが利用できる飲食店等選択肢が狭まっていることに加えまして、職場歓送迎会取引先との接待での望まない受動喫煙、いわば嫌々受動喫煙というものが強いられている事態がありますし、また、今先生指摘のように、従事者アルバイト大学生高校生、こういう方が煙にさらされている事態が生じているというふうに認識をしております。  

福島靖正

2017-03-07 第193回国会 参議院 予算委員会 第8号

特に、今御指摘にあった飲食店でございますけれども、受動喫煙によってこうした方々飲食店選択肢が狭まっているとも言えるわけであって、さらに、たばこを吸わない方が職場の、例えば今ちょうど転勤、配置換えの季節でありますから、歓送迎会とか、それから接待の相手方との、取引先との接待とか、そういう中で、望まない受動喫煙、言わば嫌々受動喫煙みたいなものが強いられてしまうという事態、あるいは飲食店で配膳をしている

塩崎恭久

2015-08-06 第189回国会 参議院 内閣委員会 第19号

もう一つ、これまでの振り返りから得られる示唆としては、女性活躍推進法案等についても、要は、第一の時代のように、法対応だからということで、法律だからということで渋々嫌々やってしまうと、同じように、やはりうまくいかなかったら、もう法律が無理やりこういうことをやったからねということになりかねない。  

松浦民恵

2014-05-21 第186回国会 参議院 国民生活のためのデフレ脱却及び財政再建に関する調査会 第6号

春闘交渉のこぼれ話などを聞くと、企業嫌々ベアを実施しているところも多いようです。しかし、来年も再来年も賃上げは実施されなければなりません。疲弊した家計に活力を付け、安定雇用、低賃金を克服し、実需をつくり出していくことがデフレ脱却必要要件であると考えます。  私は、今後、企業が思うような賃上げをしないのであれば、政府によって可処分所得を上げる政策を充実させるべきだと考えております。

田城郁

2012-07-30 第180回国会 参議院 決算委員会 第4号

ところが、今は国の避難命令によって嫌々避難をしている、やむなく避難をしていることによって、居住者自分の財産を守る、防ぐ、盗難から防ぐ手だてを講じることができないんです。これを全て今の一般的な民法上のルールで、盗まれた場合には犯人に損害賠償を請求しなさいというのは酷に過ぎると思いませんか。

森まさこ

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