2006-04-25 第164回国会 参議院 厚生労働委員会 第15号
また、ドイツは母性保護法でございまして、妊娠中等の解雇が禁止され、解雇以外の不利益取扱いについては性差別ということで解釈をされているようでございます。
また、ドイツは母性保護法でございまして、妊娠中等の解雇が禁止され、解雇以外の不利益取扱いについては性差別ということで解釈をされているようでございます。
労使の方々に基準法は十分周知徹底することをまず第一に進めるように沖繩の基準局に指示をいたして、それを進めているわけでございますが、特にいま問題になっております売春関係等につきましては、そういう点の認識、理解が労働者もあるいは使用者も非常に特に低いように考えますので、私どもいま御指摘の五条の問題、それから基準法十七条の前借金と賃金との相殺の問題、あるいは二十四条の賃金の全額払い違反の問題、あるいは妊娠中等