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15件の議事録が該当しました。

該当会議一覧(1会議3発言まで表示)

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1973-04-05 第71回国会 衆議院 社会労働委員会 第13号

大原委員 軍がやったのですよ、そのあと始末大蔵省給与課は——私ども法律をつくりなさいと言った、そうしますと、原爆被爆者特別措置法という名前の法律をつくるのならまだいいでしょうが、しかし大久野島の毒ガス、これは神奈川県にもあるのですが、大久野島の後遺症等被害者に対する健康管理に対する法律をつくるというのは、かっこうが悪いというわけだ、日本は毒ガスをつくっておったということを法律で書くようなのはかっこう

大原亨

1968-07-24 第58回国会 衆議院 内閣委員会 第28号

そこで大蔵委員会での大蔵省相沢さんの答弁と、私の質問に答えた大蔵省給与課長津吉さんの答弁が四億ばかり違うのであります。小さい数じゃないのです。議事録は両方とも違うのですから、海堀さん、ここではっきり一つにしておきたいのですが、昨年の七・九%で最終的に一体幾ら補正で組んだのか明らかにしていただきたい。

大出俊

1967-07-11 第55回国会 衆議院 大蔵委員会 第30号

したがいまして、われわれ大蔵省給与課のほうで扶養手当運用をいかにするか、どう考えるかという点につきましては、直接の問題でございませんが、そういう人事院通達が出ております。それに従ってわれわれ自身もやっておりますし、各省ともに、この通達による運用をやっておるというふうに了解をいたしております。

津吉伊定

1966-05-24 第51回国会 衆議院 大蔵委員会 第43号

ですから、大蔵省給与課がこれを処理しようと考えれば、私は臨時措置の手続で直ちに可能だと思うのですよ。ただ、あなたのほうは六カ月というものをいままでずっと待期期間にしておったから、その体形上メンツにこだわってこれはなかなかやれぬ、こういうだけなことで、積極的な弊害が起こるような問題はないのではありませんか。  

武藤山治

1965-03-02 第48回国会 参議院 内閣委員会 第8号

あなたは、自治省としては、地方公共団体へ周知させておると言っておりますけれども、この茨城県は特にそういう方が多いのか、この問題に特に熱心で、あなたも御記憶でしょう、大蔵省給与課とか自治省給与課波状陳情でいろいろ熱心にこの運動を推進されてきたわけです。だから総務部長もそれに教えられて自治省に照会があったわけです。

伊藤顕道

1962-04-26 第40回国会 衆議院 地方行政委員会 第34号

この脱退残存表というものが今回の掛金率を決定する場合の大きな資料であることは申すまでもないと思うのでありますが、大蔵省給与課の、国家公務員共済組合法を制定いたしました当時の表を拝見いたしました。脱退残存数It(3)、それを拝見いたしますと非常にきれいな数字に並べられております。これは実態調査をいたしまして、そのままでは工合が悪いというので補正をいたしているわけですね。

山口鶴男

1961-04-18 第38回国会 参議院 建設委員会 第21号

それを、そういうファクターの見方を一つ説明して、大蔵省を説得して、四十三をもっと下げようということが見方によっては甘かったということが言えるかもしれませんが、とりあえずは、三月協定がありましてから後に、ことしの一月に至るまで、役所としては厚生課長の担当でございますが、厚生課大蔵省給与課と交渉をパイプになってしてきたわけでございます。

中村梅吉

1957-05-18 第26回国会 参議院 文教委員会 第32号

政府委員内藤譽三郎君) 私ども産業教育振興法の第三条の趣旨に基きまして、農、工、商、水産等につきまし一応全部特別な措置が講ぜられることが望ましいという見解でございますが、事実上私ども関係方面とも、特に大蔵省給与課及び人事院あるいは自治庁とも打ち合せした範囲では、なかなか農水と、工業については多小違うのじゃなかろうかと、ただいま赤城議員からお話のように、農水の場合には自然的な条件と、生きものを

内藤譽三郎

1957-05-16 第26回国会 衆議院 文教委員会 第26号

こういうふうに規定してありますが、規定の仕方が実は非常にあいまいな点がございますので、先ほど提案者赤城委員からもお話がございましたように、超過勤務にするのか、あるいは特殊勤務にするのか、あるいは特殊勤務手当を出した場合に、他の公務員とのつり合いの問題、こういう点が人事院大蔵省給与課等で非常に問題がありまして、私どももこの五カ年間、実は怠慢であるというそしりは免れないと思いますが、いろいろ苦労を重

内藤誉三郎

1957-04-05 第26回国会 参議院 内閣委員会 第18号

伊藤顕道君 この資料によって、大蔵省給与課の調査しておる二十八年度、二十九年度の面を見ますと、普通退職と、傷痍疾病退職整理退職、こういうのを見ていきますとはっきりいたしますように、勧奨退職が相当増加しておるのですね。今回とられたこのような措置も、将来ひいては勧奨退職の強化ということになりはせぬか、ひいてはまた定年制への移行ともなるのではないか、そういう点を私どもは憂慮せられるわけである。

伊藤顕道

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