2021-03-26 第204回国会 参議院 予算委員会 第17号
それも、大企業では正規も非正規も基本的には休業補償金、雇調金、あっ、ごめんなさい、雇用調整助成金出していただいているんですが、シフトという働き方が、来月は何日働くか分からない、再来月は何日働くか分からないという中で、なかなか雇用調整助成金というような決まった形で出す、将来にわたって予想をするというものを大企業がなかなか使っていただけないというのがあって、そこだけフォーカスしてこれつくったんです。
それも、大企業では正規も非正規も基本的には休業補償金、雇調金、あっ、ごめんなさい、雇用調整助成金出していただいているんですが、シフトという働き方が、来月は何日働くか分からない、再来月は何日働くか分からないという中で、なかなか雇用調整助成金というような決まった形で出す、将来にわたって予想をするというものを大企業がなかなか使っていただけないというのがあって、そこだけフォーカスしてこれつくったんです。
僕は、性風俗業に働く女性が休業補償金をもらえないという政府決定を、当時の菅官房長官にお願いして、ひっくり返してもらったということがあって。その後、やはり業者も、聞くと、業者の経営が危なくなればなるほど、そこで働かれる方々、主に女性の方ですけれども、リスクがどんどん高まってくると。だんだん経営が怪しくなってくると、危険な選択肢を取ることが増えてくる場合があるとか。
つのてこは恐怖と利益であるというのは、これはナポレオンの言葉なんだそうですが、任意、自発的に自分が家族や他者と別になるということ、受診するというようなことを原則として、強制措置を例外とするという制度を推進するためには、こういった強制の要素がなくても、やはり一定の地域あるいは期間の場合には、健康診断その他の医療費を免除するとか公的負担をするということが必要になりますし、疑い患者などを別にする場合、一定の休業補償金
またこのことについて他の組合員に聞いたところ、休業補償金の追加分は該当者の銀行口座に振り込まれるのが一般的なやり方だ、こういうことでありましたりここにはっきりこうして見ましても、この銀行のそれを見ましても、裏金の五百万円、それから正規の補償のお金、これはあるけれども、その百八十四万何がしという休業補償費の追加分がないのですよね。
第三に、補償形式は一時金形式をとっておりますが、その種類として、加療期間が二週間を超える傷病の療養については療養補償金を、療養による休業については休業補償金を、後遺障害についてはその程度に応じた額の障害補償金を、死亡については遺族の態様により二千万円または千五百万円の遺族補償金を掲げております。
これは休業治療中の労働者が労災の休業補償金を受けて休業治療しておるわけですけれども、主治医の方から軽労働につきながら治療継続という意見書が出た場合の対策について実はお聞きするわけでございます。 軽労働に従事しながら治療継続という意見書が出ますと、大体通院治療というのは週に一回か二回やっておるのが普通でございます。
第三に、補償形式は一時金形式をとっておりますが、その種類として、加療期間が二週間を超える傷病の療養については療養補償金を、療養による休業については休業補償金を、後遺障害についてはその程度に応じた額の障害補償金を、死亡については遺族の態様により二千万円または千五百万円の遺族補償金を掲げております。
第三に、補償形式は一時金形式をとっておりますが、その種類として、加療期間が二週間を超える傷病の療養については療養補償金を、療養による休業については休業補償金を、後遺障害についてはその程度に応じた額の障害補償金を、死亡については遺族の態様により千五百万円または千万円の遺族補償金を掲げております。
第三に、補償形式は一時金形式をとっておりますが、その種類として、加療期間が二週間を超える傷病の療養については療養補償金を、療養による休業については休業補償金を、後遺障害についてはその程度に応じた額の障害補償金を、死亡については遺族の態様により千五百万円または千万円の遺族補償金を掲げております。
第三に、補償形式は一時金形式をとっておりますが、その種類として、加療期間が二週間を超える傷病の療養については療養補償金を、療養による休業については休業補償金を、後遺障害についてはその程度に応じた額の障害補償金を、死亡については遺族の態様により千五百万円または千万円の遺族補償金を掲げております。
——それに基づきまして休業補償を出しているわけでございますけれども、ちょっと正確に申し上げますと、先ほど少しあいまいな点がございましたが、休業補償金と休業援護金制度と二つが重なって百分の八十になるわけでございます。国有林の場合におきましては、格づけ賃金の差額とその基準内賃金の九五％の差額のいずれか高いほう、こういうふうにしております。
しかしながら、真に営業を閉鎖しました間におきましては、もとより休業補償金を支払うということになりますけれども、事実上の営業とか居住につきましては、改造事業を片方に進めながら、そして新しくでき上がる建物に移りやすいような段取りにしていく。こういう段取りの工夫を、工事の実施について考慮しながらやっていくということを考えたいと思っております。