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504件の議事録が該当しました。

該当会議一覧(1会議3発言まで表示)

2020-07-02 第201回国会 参議院 厚生労働委員会 閉会後第1号

加藤大臣にこれ提案したいんですけれども厚労省ホームページにいろんな制度が、もう毎日毎日変化して新しい制度ができていくのが今の実情だと思うんですけれども厚労省ホームページに例えば手話と音声と字幕が付くような、一元的な一番最新の支援金休業手当金等の情報を出していく仕組みというのをつくっていただけないでしょうか、お考えをお聞きしたいと思います。

田島麻衣子

2020-07-01 第201回国会 衆議院 厚生労働委員会 第19号

仮にそこで休業手当がうまく出たとしても、ですので、賃金に比して差が出てしまうということになるわけで、それから、六月が過ぎましたけれども登録型派遣方々などは非常に女性の方が多くて、多くの方は恐らく六月までで登録打切りというようなことになっているというような影響も懸念をされます。  

西村智奈美

2020-06-18 第201回国会 衆議院 沖縄及び北方問題に関する特別委員会 第4号

また、事業活動縮小を余儀なくされた事業主雇用維持を図るための休業手当に要した費用を助成する雇用調整助成金がございます。そして、特に大きな影響を受けている事業者に対して、事業継続を支えるための持続化給付金などがございまして、それぞれ、関係省庁地方団体等により着実に給付、活用が進んでいるものと承知しています。  

宮地毅

2020-06-16 第201回国会 参議院 厚生労働委員会 第19号

これは東京大学の調査、先週末に明らかになったものですけれども石橋理事もこの参議院の厚生労働委員会で非正規雇用保育士さんの休業手当について質問されておりますが、調査結果によりますと、フルタイムの非常勤においては六割強、パートタイムについては約四九%しか、それだけの割合方々が一〇〇%補償されるというふうに回答されています。

田島麻衣子

2020-06-16 第201回国会 参議院 厚生労働委員会 第19号

複数就業先があって、そのそれぞれについて事業主の命によって休業し、休業手当支払われていないような場合でございますが、いずれにつきましても新たな支援金支給対象としたいというふうに考えております。  ただ、複数就業先に係る申請が個別に行われた場合には、その日額上限一万一千円との関係の問題ですとか、あるいは就労日を正確に把握できないようなケースも生じてまいるということがございます。

小林洋司

2020-06-16 第201回国会 参議院 厚生労働委員会 第19号

その上で、やむを得ず休業をさせる場合には、これはまずは労働基準法の世界に入りますので、それにつきましては労基法に定める休業手当制度地方公共団体にも適用されますので、同法に基づいて使用者平均賃金の百分の六十以上の休業手当支給しなければならないということですので、これに基づいて地方公共団体において適切に御判断いただくべきものと考えております。

大村慎一

2020-06-15 第201回国会 参議院 決算委員会 第7号

田村智子君 実際に労働組合の皆さんのその相談活動、報告見てみますと、観光地のお店などで、もう辞めてもらうというふうに言われた正社員やパートの方が労働組合相談すると、そして、休業手当への助成金があるから是非これを活用してほしいんだとお店の方に申入れをすると、結果、解雇や雇い止めが止まったと、取り消されたと、中には給料満額休業手当が払われることになったと、こういうところもあるわけですよ。

田村智子

2020-06-15 第201回国会 参議院 決算委員会 第7号

まず、労働基準法に基づく休業手当支払についてでございますが、一般論といたしまして、労働基準法労働者であれば、正規雇用労働者に限らず、今お話のございましたアルバイトあるいは派遣労働者など非正規雇用労働者方々も含めて、使用者の責めに帰すべき事由による休業の場合には労働基準法上の休業手当支払が必要となるものでございます。  その上で、シフト制アルバイト等についてのお尋ねがございました。

小林洋司

2020-06-15 第201回国会 参議院 決算委員会 第7号

登録型派遣で働く労働者の場合、派遣契約が終了すると派遣元との雇用契約も終了するというのはこれ一般的、だから登録型ということになっていますが、今般は、中小企業に該当する派遣元事業主において派遣契約が終了しても雇用契約継続させる、派遣契約は切れているけど、その派遣元との雇用契約継続させていただければ、当該、まさに派遣元企業が、あっ、ごめんなさい、当該企業休業させ、休業手当支払っていない場合、まさに

加藤勝信

2020-06-12 第201回国会 参議院 本会議 第24号

委員会におきましては、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金支給対象休業手当支払義務との関係基本手当日額を引き上げる必要性等について質疑を行いましたが、その詳細は会議録によって御承知願います。  質疑を終局し、採決の結果、本法律案全会一致をもって原案どおり可決すべきものと決定いたしました。  なお、本法律案に対し附帯決議が付されております。  

そのだ修光

2020-06-12 第201回国会 参議院 厚生労働委員会 第18号

雇用調整助成金は、経済上の理由により事業活動縮小を余儀なくされた事業主雇用維持を図る目的で休業等雇用調整を行った場合に労働者支払われた休業手当等の負担に対して助成する制度でございます。このため、事業主から労働者に対して適切に支払われた休業手当につきましては、雇用調整助成金支給は可能であるということでございます。  

達谷窟庸野

2020-06-10 第201回国会 衆議院 予算委員会 第27号

また、先ほど申し上げましたように、通常は、休業手当支払われているか否かの確認を普通は求めているところでございますが、今回は、休業手当に係る書類など必要書類が確定していれば、支払い前であっても申請を受け付けているということにおいては、我々も相当、しっかりとスピード感を持つための努力はしているということは申し上げておきたいと思います。

安倍晋三

2020-06-10 第201回国会 衆議院 予算委員会 第27号

加藤国務大臣 まず、最初の方の個人支給関係でありますけれども、まさに、これは雇用調整助成金ベース休業手当を各事業主が払っていただく、これは中心に置いて考えたいと思いますけれども、しかしながら、さまざまな事情の中で休業手当支給されない、そうした方を対象とした制度である。このことをやはりベースに考えなきゃいけないというふうに考えております。  

加藤勝信

2020-06-10 第201回国会 衆議院 厚生労働委員会 第17号

二 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金等について、休業手当支払を受けることができない労働者が確実に支給を受けることができるよう、その周知徹底を図ること。  三 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金等支給に当たっては、これらの措置が特別の措置であることを踏まえ、休業手当支払状況等を勘案して、国民の勤労意欲の増進を阻害することがないよう適切な配慮を行うこと。

宮本徹

2020-06-09 第201回国会 衆議院 予算委員会 第26号

休業支援金、我々はもっと早くから、雇用調整助成金対象にならないような、休業手当をもらえない方への休業支援が必要ではないかと言っていましたが、一次補正ではなく、ようやく今回積まれた。あるいは、持続化給付金も足りなくなって追加になっている。そして、我々も家賃については四月に法案を出しておりましたけれども、ようやくこの二次補正になって二兆円ついている。これも遅いんですね。  

後藤祐一

2020-06-09 第201回国会 衆議院 厚生労働委員会 第16号

政府はこれまでも雇用調整助成金制度を拡充いたしまして事業主休業手当支払いを促してまいりましたが、きょう現在、今時点においても休業手当支払われていない者もたくさんいます。そして、何とかその対応をしてほしいという声も高まっているところであります。  今回、休業手当を受けることができない労働者に対しまして、新たな給付制度といたしまして新型コロナ対応休業支援金創設されることになりました。

繁本護

2020-06-09 第201回国会 衆議院 厚生労働委員会 第16号

企業に対して、私どもとしては、まず、基本的にはこの雇用調整助成金を活用していただいて、企業において休業手当支払われていく、この状況をしっかりつくっていくことが必要だという、これがまず本筋であって、その上に立って、休業手当がもらえない方に対する一種の救済措置としてこれを位置づけているということであります。  

加藤勝信

2020-06-09 第201回国会 衆議院 厚生労働委員会 第16号

加藤国務大臣 まず、今言われた雇調金遡及適用等でありますけれども、まず未申請であって、しかし既に休業手当支払っていた企業がさかのぼって休業手当支払い率を引き上げた場合には拡充後の雇用調整助成金申請できることとして、既に休業手当支払っていた企業労働者が不利にならないように配慮することとしております。  

加藤勝信

2020-06-08 第201回国会 衆議院 本会議 第31号

今回、休業手当をもらえない場合にも中小企業労働者申請により支給される新たな支援金ができたことは画期的です。  ただし、雇用調整助成金申請が煩雑で、社会保険労務士の助けをかりなければ申請が難しいのに対して、休業証明をハローワークに提出すれば簡単に支援を受けることができることになれば、休業手当を払わない会社が出てくるおそれがあります。

大西健介

2020-06-08 第201回国会 参議院 本会議 第23号

今回、雇用調整助成金を抜本的に拡充するとともに、休業手当を受け取れていない労働者が直接申請して給付を受け取ることができる新たな制度創設されることとなっておりますが、とにかく急がねば間に合いません。どういう手続で、いつから申請でき、いつ受け取れるようになるのか。総理、具体的にお答えください。  事業継続も死活問題です。

山本香苗

2020-06-04 第201回国会 参議院 厚生労働委員会 第17号

その上ででございますが、新たな支援金制度につきましては、事業主休業させ、その休業日に対して休業手当支払を受けることができなかった中小企業労働者支援するために創設するものでございます。したがいまして、休業手当を受けている方は対象にならないものというふうに考えております。  

小林洋司

2020-06-04 第201回国会 参議院 内閣委員会 第13号

田村智子君 今の点でもう一点だけなんですけどね、実は、非正規休業手当で何だか割合を減らすと、だけど正規通常の給与というような対応をしている事業者もあるというふうに聞いているんです。    〔委員長退席理事上月良祐君着席〕  厚労省ホームページでは、雇用主向けQアンドAで、非正規雇用ということだけで法定外給付に差がある場合は、改正パート労働法違反になる可能性があるというふうにしています。

田村智子

2020-06-02 第201回国会 参議院 厚生労働委員会 第16号

こうした休業者方々、ある意味では、この休業手当あるいは雇用調整助成金が前回のリーマン・ショックのときに比べると、あのときはこれほど大きく休業者数は増えておりませんが、今回大きく増えてきているというのは、この間の人手不足ということがあって、できるだけ企業が抱えておきたいという、そうした思いもあり、また一定の雇用調整助成金等活用する等々、こういったこともあるんだろうと思います。  

加藤勝信

2020-06-02 第201回国会 参議院 厚生労働委員会 第16号

また、今般の支援金は、中小企業において雇用調整助成金申請事務資金繰りの面から休業手当支払がなされていない労働者を救済するという制度趣旨であること、さらには、国又は地方公共団体の職員の収入は税財源を元としており、こういった方々対象として助成金支給することは税財源を補填することとなり不適当であることを踏まえまして、国又は地方公共団体で働く方々対象とするということは考えてございません。

達谷窟庸野

2020-05-28 第201回国会 参議院 厚生労働委員会 第15号

国務大臣加藤勝信君) まず、そもそも雇用調整助成金と今度の新しい新型コロナ対応休業、ここでは支援金ということでありますけれども、まず、私どもとしては、雇用調整助成金、まさにそれぞれの企業において休業手当支払われていく、これを基本とし、それを応援をしていくということであります。  

加藤勝信

2020-05-27 第201回国会 衆議院 内閣委員会 第14号

さらに、御指摘雇用保険基本手当給付日数、これは六十日延長すること、それから、休業手当支払いを受けることができなかった労働者に対して支援金支給する制度創設、これについて、厚労省において答申を受けたところというふうに聞いておりますので、今後、法案提出に向けて準備が進められることになるというふうに考えております。

西村康稔