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28010件の議事録が該当しました。

該当会議一覧(1会議3発言まで表示)

2020-03-04 第201回国会 衆議院 内閣委員会 第1号

国家公務員制度については、平均寿命の伸長や少子高齢化の進展を踏まえ、知識技術、経験等が豊富な高齢期の職員を最大限に活用するため、人事院の意見の申出に鑑み、国家公務員の定年を段階的に六十五歳に引き上げること等を内容とする法案を提出する予定であります。  また、多様で優秀な人材を確保、育成し、職員能力を存分に発揮できるよう、働き方改革など環境整備に努めてまいります。

武田良太

2020-03-04 第201回国会 衆議院 内閣委員会 第1号

次に、内閣所管の令和二年度における歳出予算要求額のうち、内閣官房に係るものとして、内閣の重要政策に関する総合調整等のための経費千六百五十七億四千九百万円、内閣法制局に係るものとして、法令審査等のための経費十二億二千二百万円、人事院に係るものとして、人事行政等のための経費九十一億三千二百万円を計上しております。  

菅義偉

2020-03-04 第201回国会 衆議院 厚生労働委員会 第1号

この制度の活用はもちろん社会福祉法人の自主的な判断のもとに進められるべきではございますが、この制度の活用によりまして、社員となる法人人材確保ですとか、職員の研修、あるいは法人間人事交流の調整なども可能であると考えておりますので、今国会法案を提出させていただきたいというふうに考えているところでございます。よろしくお願いいたします。

橋本泰宏

2020-03-04 第201回国会 衆議院 厚生労働委員会 第1号

福祉への就職をためらう、小さな法人への就職をためらう理由は、キャリアパスが見通せない、あるいは人事異動ができない、それによって変化や刺激が期待できない。これはやはり学生にとっては一つの障害になっているわけです。  そこで、社会福祉法人が連携するというこの制度をもう少し踏み込んで捉えて、小さな法人が散在しているというこの現状を打破することに使えないかと考えています。  

大岡敏孝

2020-02-25 第201回国会 衆議院 予算委員会第一分科会 第1号

先ほどとちょっと繰り返しになるかもしれませんけれども、官邸事務所としてまずペーパーは最初つくったということですけれども、それをどのように推薦に載せていくかということにつきましては、内閣府人事課と直接御相談を差し上げて、じゃ、人事課として、もう人事課のものとして推薦をいたしましょうということになり、そのようにお取り計らいをいただいたというものと理解をしております。

大西証史

2020-02-25 第201回国会 衆議院 予算委員会第一分科会 第1号

先ほど申し上げました官邸事務所からの、一名でございましたけれどもお願いにつきましては、内閣府人事課の方に相談をいたしまして、内閣府人事課として推薦をするということになって、お取り計らいをいただいたものでございまして、その時点で、官邸事務所の文言は残っておりますけれども、内閣府人事課さんの文書になっているということだと思います。  

大西証史

2020-02-21 第201回国会 衆議院 予算委員会公聴会 第1号

そして、カジノ管理委員会国会同意人事ということでございましたけれども、選挙の影響を考えたのか、臨時国会へ回り、そして、昨年の十一月の二十九日、初代の委員長に元福岡高等検察庁検事長の北村氏が起用された。そして、述べましたように、一月の七日、カジノ管理委員会が設置をされております。  

新里宏二

2020-02-21 第201回国会 衆議院 財務金融委員会 第4号

これは、通常二百名余の増員をやっていただいて、そこはいいんですけれども、ことしだけは四百名ぐらい、倍ぐらいの職員を臨時にも採用するなど、そうしていかないと、やはりそこで手落ちがあるとまた大変なことになりますので、あわせて、財務大臣の決意と、それから内閣人事局からも、先ほどの税務職員及び税関職員の増員について、そこの決意を聞かせていただきたいと思います。

末松義規

2020-02-21 第201回国会 衆議院 財務金融委員会 第4号

本案審査のため、本日、参考人として日本銀行総裁黒田東彦君、副総裁若田部昌澄君の出席を求め、意見を聴取することとし、また、政府参考人として内閣官房内閣審議官河村直樹君、内閣人事人事政策統括官山下哲夫君、内閣府大臣官房審議官黒田岳士君、大臣官房審議官村山裕君、金融庁総合政策局長森田宗男君、総務省大臣官房審議官稲岡伸哉君、総合通信基盤局電波部長田原康生君、法務省大臣官房審議官竹内努君、外務省大臣官房参事官河邉賢裕君

田中良生

2020-02-18 第201回国会 衆議院 総務委員会 第4号

人事個人プライバシーに関する事案、あるいは率直な意見交換をすることが必要な経営課題など、非公表にすることがふさわしい案件もありますと言うんですけれども、厳重注意をしたことが、人事個人プライバシーに関する事案、あるいは率直な意見交換をすることが必要な経営課題なんでしょうか。  そして、こうもおっしゃっていますね。

高井崇志

2020-02-14 第201回国会 参議院 議院運営委員会 第5号

○委員長(松村祥史君) ただいま説明の人事案件について、これより採決を行います。  まず、国家公務員倫理審査会会長、情報公開・個人情報保護審査会委員、労働保険審査会委員、中央社会保険医療協議会公益委員のうち永瀬伸子君、社会保険審査会委員、運輸審議会委員及び公害健康被害補償不服審査会委員の任命について同意することに御異議ございませんか。    〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕

松村祥史

2020-02-13 第201回国会 衆議院 総務委員会 第3号

フロントラインセッションにおいては、テーマを限定することなく幅広い意見交換を行っておりまして、組織構造、営業スタイル、商品、サービス人事制度人材育成の改革に関するものから個別の要望に至るものまで、多岐にわたる意見が出ております。そのうち営業目標につきましては、営業目標が高過ぎて達成が困難であったという趣旨の意見も出ております。  

衣川和秀

2020-02-05 第201回国会 衆議院 予算委員会 第7号

なぜ、民営化した会社人事政府が公然とやるのか。これが、その後の人事はそこまで公然じゃないにしても、やはり同じような人事が、これは、この日本郵政だけじゃなくて、いろいろな、実はNHK、きょうも来ていただいていますけれども、の人事であったり、いろいろなところでこういったことがある。このことが私はいろいろなひずみを生んでいるんだというふうに思っています。  

高井崇志

2020-02-05 第201回国会 衆議院 予算委員会 第7号

会ったことがない法務大臣がこんな異例な人事を主導するはずがありませんからね。この人事の原動力はどこにあるのか、主導権はどこにあるのか、この一事を見ても明らかだと思います。  その上で、ちょっと一、二分いただきたいんですが、少し前なんです、話題になった、これはアメリカ研究者の作品なんですが、「民主主義の死に方」という作品があるんですよ。

小川淳也

2020-01-31 第201回国会 衆議院 予算委員会 第4号

経済産業省通商政策局長)            広瀬  直君    政府参考人    (中小企業庁経営支援部長)            渡邉 政嘉君    政府参考人    (国土交通省水管理・国土保全局長)        五道 仁実君    政府参考人    (観光庁長官)      田端  浩君    政府参考人    (防衛省整備計画局長)  鈴木 敦夫君    政府参考人    (防衛省人事教育局長

会議録情報

2020-01-31 第201回国会 衆議院 予算委員会 第4号

警察庁警備局警備運用部長河野真君、カジノ管理委員会事務局次長並木稔君、総務省自治行政選挙部長赤松俊彦君、総務省総合通信基盤局電気通信事業部長竹村晃一君、出入国在留管理庁次長高嶋智光君、財務省主計局長太田充君、厚生労働省保険局長浜谷浩樹君、経済産業省通商政策局長広瀬直君、中小企業庁経営支援部長渡邉政嘉君、国土交通省水管理・国土保全局長五道仁実君、観光庁長官田端浩君、防衛省整備計画局長鈴木敦夫君、防衛省人事教育局長岡真臣君

棚橋泰文

2020-01-31 第201回国会 衆議院 予算委員会 第4号

さらに、内閣府人事課が参議院予算委員会理事懇談会に提出した桜を見る会に関する資料文書に関しましては、これは人事課長によって記載事項を一部消去して提出をされました。こうした公文書改ざん国会軽視とのそしりを免れず、二度と再びこのようなことがあっては日本政府の根幹を揺るがしかねないと危惧をし、大変にふんまんやる方ないと断じたいというふうに存じております。  

太田昌孝

2020-01-30 第201回国会 参議院 財政金融委員会 第1号

今回、参考資料として、内閣人事院の資料で、諸外国国家公務員制度の概要、令和元年十一月更新の一部を用意しました。諸外国国家公務員の任用というところを御覧ください。アメリカイギリスドイツフランスの採用方針などの一覧表です。アメリカでは、空席ごとに個別採用審査であったり、政権交代で異動する者がいたりします。大学院修了者を対象とも書いてあります。  

浜田聡

2020-01-30 第201回国会 参議院 財政金融委員会 第1号

次は、財務省人事の方針に関してです。  組織運営に関しては人材採用が重要であることに関しては言うまでもないですし、これが財務省となれば、日本にとって非常に重要であり、ここで質問させていただこうと思います。  財務省のウエブサイトの採用ページを見ると、次のような一文があります。「財務省の採用には定員という考え方はなく、毎年の採用人数は一定ではありません。」

浜田聡

2020-01-30 第201回国会 参議院 財政金融委員会 第1号

さて、財務省人事を調べてみて、財務省のウエブサイトに興味深い資料がありました。平成二十二年四月に公表されている「財務省が変わるための五十の提言」という資料であります。財務省改革プロジェクトチームが作成しているもので、今回の配付資料として表紙と目次を用意させていただきました。  五十の提言、興味深く見させていただきまして、その中で人事に関する提言二と提言三を読ませてもらいます。

浜田聡

2020-01-30 第201回国会 参議院 予算委員会 第2号

確認の範囲をこの場で今正確にお答えすることは困難でございますが、この情報公開請求に関する文書ということでございますと、内閣府文書管理規則の定めに従いこれは五年保存となってございますが、その所管課である人事課でも五年保存が前提でございまして、その遡った結果として、今お尋ねのような事例につきましてお示しすることができなかったということでございます。

大塚幸寛

2020-01-29 第201回国会 参議院 予算委員会 第1号

政府参考人(大塚幸寛君) 理事会の場にも、一月の時点で、私どものクレジットで一連の流れの今申し上げたようなことを書きました資料をお配りしてございますが、そこでも一月二十五日と言って二月八日と書きましたのは、内閣府大臣官房人事課から内閣府内及び各省庁に推薦依頼文書を発出というふうに記載していたところでございます。(発言する者あり)  失礼いたしました。

大塚幸寛

2020-01-28 第201回国会 衆議院 総務委員会 第1号

ですから、今後はこういったこともぜひ会長のリーダーシップでやめるように指示していただきたいですし、政権に近いと言われている人が何か幹部に登用されたり、今度の人事で副会長になるんじゃないかとか、いろいろな臆測がありますけれども、これは本当に会長がしっかりそこの部分を、この記者会見のコメントどおりに、この後もおっしゃっていただけると思いますけれども、それをやはり実行に移していただかなきゃいけないわけですけれども

高井崇志

2020-01-28 第201回国会 衆議院 総務委員会 第1号

先ほどの議事録の公開でありますが、基本的には議事録は公開することが原則と認識しておりますが、しかしながら、私どもが扱う中には、人事の問題、あるいは個人プライバシーに関する事案等、あるいは、委員は非常に多様な職業の人がメンバーになっておりますので、率直な意見交換をして情報共有することが非常に必要なので、そういった意味で、公表すると支障が出てくる、あるいは非公表とすることがふさわしい案件もございます。

森下俊三