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27615件の議事録が該当しました。

該当会議一覧(1会議3発言まで表示)

2019-06-21 第198回国会 衆議院 本会議 31号

多くの官僚経験者が、長期政権において、内閣人事局の人事評価が政務のさじかげんで恣意的に行われる可能性があり、そんたく行政を助長するとの懸念を従来から指摘していました。  公文書改ざんにおける佐川理財局長の行動は、まさにそんたくであります。今回のあしき前例を背景に、行政及び審議会の中に、そんたくのインフルエンザが燎原の火のように蔓延することを危惧するわけであります。  

松原仁

2019-06-21 第198回国会 参議院 本会議 28号

国会が終われば、霞が関人事の時期を迎えます。この国の真面目な仕事をした官僚に詰め腹を切らすことがあってはなりません。私たちは、彼らのためにも、そして霞が関全体の今後のためにも、リーダー失格であることが明らかになった大臣には交代していただくことで、官僚のあるべき行動様式を取り戻さなければなりません。行政府に問題があればそれをただすことが立法府義務であり、そのように議場の皆様方に申し上げます。  

古賀之士

2019-06-19 第198回国会 衆議院 経済産業委員会 17号

個別の職員の状況に応じて、上司人事当局とも連携をしながら、健康管理医が個別面談する制度を構築をしています。今回の事案を受けて、改めて健康管理医とも相談をしながら、個別の職員の状況ごとに、職員に寄り添ったサポートを行ってまいりたいというふうに思っています。  こういったことを重層的にやることによって、このような本当に恥ずかしい事態の再発防止に努めてまいりたいと思います。

世耕弘成

2019-06-18 第198回国会 参議院 文教科学委員会 13号

具体的には、多様な研究機関において活躍し得るキャリアパスを提示する卓越研究員事業の実施ですとか、国立大学における人事給与マネジメント改革の推進によって特に若手研究者のポストの確保を図るとともに、いわゆる科研費におきまして、科研費若手支援プランの実行を通じて研究者のキャリア形成に応じた支援の強化も図らせていただいております。  

柴山昌彦

2019-06-18 第198回国会 参議院 文教科学委員会 13号

国務大臣柴山昌彦君) 一般論としては、例えば大学院などで深い学びをした者に対して高い級で処遇をするということがあるかと思いますけれども、今おっしゃったように、個別の例えば学術の年限がどのように人事制度に反映されるかということについては、もう少し細かく精査をさせていただきたいと思います。

柴山昌彦

2019-06-18 第198回国会 参議院 外交防衛委員会 18号

       防衛大臣官房衛        生監       田原 克志君        防衛大臣官房審        議官       深澤 雅貴君        防衛大臣官房審        議官       森田 治男君        防衛省防衛政策        局長       槌道 明宏君        防衛省整備計画        局長       鈴木 敦夫君        防衛省人事教育

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2019-06-18 第198回国会 参議院 外交防衛委員会 18号

外部人材の活用というのは非常に重要でございまして、役務契約あるいは官民人事交流制度などを用いてそういう人材を確保を進めておりますけれども、その採用に当たりましては情報の保全を確保することが極めてというか死活的に重要だというふうに考えておりまして、役務契約においては契約上の守秘義務をしっかり課すと、当然のことながら、セキュリティー区画というものをしっかりと設けると。  

岩屋毅

2019-06-18 第198回国会 衆議院 安全保障委員会 10号

事実上、アメリカには大きなメリットがある話であるのに、その費用負担については完全に他人事の姿勢じゃないですか。費用は全額あんたが持ってくれ、でも困ったときには、日本、助けてね。ここまで来ると、協力関係ではなくて、もう主従関係ですよ。  アメリカに負担を求めるべきじゃないんですか、大臣

緑川貴士

2019-06-14 第198回国会 衆議院 消費者問題に関する特別委員会 4号

こうした徳島オフィスにおける働き方改革の取組は、全ての府省を対象として行われた平成三十年度ワークライフバランス職場表彰というのがございまして、内閣人事局長表彰を受賞したところでございまして、他省庁にとっても参考にしていただけるような事例の共有が図れるものと考えておるところでございます。  

左藤章

2019-06-13 第198回国会 参議院 厚生労働委員会 17号

一方で、メンタルになる人が出るので、ハードなので、そのために早く回転させましょうという、人事当局の配慮というかそういうこともあって、なかなか十年まで頑張れる人が少ないというお話もよく聞くところでございます。  以上です。

佐藤伸一

2019-06-11 第198回国会 参議院 厚生労働委員会 16号

このため、都道府県等に通知を発出して、幹部職員も含めた個々の児童福祉司等が必要な専門性を確保できるような人事異動サイクルで人材配置を行うこと、将来的に指導教育的な立場に立つ職員の計画的な育成をすること、積極的に児童相談所配属経験者の再配置や児童相談所OB職員の再任用等を行うことなどを依頼し、自治体での工夫が進むように取組の周知を行っております。  

根本匠

2019-06-10 第198回国会 参議院 決算委員会 10号

省庁において、大学等との人事交流によって、最新の知識を持った博士号クラスの資格のある数理の専門家統計専門官として配置することも一案と考えられます。  厚生労働省が毎月勤労統計の不正調査のために第三者委員会として設置した特別監察委員会の報告の仕方も、再報告が必要になるなど適切ではありませんでしたが、問題はそれとして、統計自体をないがしろにしてはなりません。

石井みどり

2019-06-07 第198回国会 参議院 本会議 24号

また、防衛省自衛隊におきましては、高度な人材を隊員として採用する方策として、例えば、民間企業における実務経験を積んだ者を採用する官民人事交流制度や、専門的な知識、経験又は優れた識見を有する者の任期を定めて採用する任期付隊員制度などの仕組みがあり、こういった制度の活用を含めまして、サイバー人材の確保の在り方については不断に検討してまいる所存でございます。  

岩屋毅

2019-06-06 第198回国会 参議院 内閣委員会 22号

       厚生労働副大臣  大口 善徳君    大臣政務官        内閣府大臣政務        官        安藤  裕君    最高裁判所長官代理者        最高裁判所事務        総局総務局長   村田 斉志君    事務局側        常任委員会専門        員        宮崎 一徳君    政府参考人        内閣官房内閣人        事局人事政策

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2019-06-06 第198回国会 参議院 内閣委員会 22号

成年被後見人等の権利制限に係る措置の適正化等を図るための関係法律の整備に関する法律案の審査のため、本日の委員会に、理事会協議のとおり、内閣官房内閣人事人事政策統括官植田浩君外六名を政府参考人として出席を求め、その説明を聴取することに御異議ございませんか。    〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕

石井正弘

2019-06-06 第198回国会 参議院 厚生労働委員会 15号

厚生労働省労働安全衛生法令を所管しておりますので、この観点から必要な情報提供を、人事院に情報提供するわけですが、例えば働き方改革関連法、これは改正趣旨や改正内容を人事院に情報提供して、人事院において人事院規則を、先ほども答弁があったかと思いますが、改正しております。  その意味で、これからも人事院に情報提供あるいは助言、必要な協力を積極的に行っていきたいと考えています。

根本匠

2019-06-05 第198回国会 参議院 本会議 23号

地方公務員である児童福祉司等の専門人材の確保、専門性向上を図るため、地方公共団体において、必要な経験を積むための人事ローテーションへの配慮等をいただくことは重要と考えています。  今後、児童虐待防止対策の推進のための検討を進めるに当たり、児童相談所の設置基準など様々な相談を進めていく中の一つのテーマとして、地方団体とも十分に協議してまいります。  

安倍晋三

2019-06-05 第198回国会 参議院 本会議 23号

本改正案と同時に決定された政府の抜本的強化策には、専門性確保のため、一定の経験年数を積んだ職員が確保できるような人事ローテーションへの配慮等が行われるよう要請するとありますが、これでは今までと同じです。幾ら法改正を重ねても、制度改正しても、同じ過ちを防ぐことはできません。  そこで、総理にたってのお願いです。  

山本香苗