1981-03-03 第94回国会 参議院 社会労働委員会 第2号
当面の最大の課題となっている若年失業者対策については、県外優良求人開拓などの広域職業紹介の強化及び年間三千人近くに達しているＵターン者の防止策を積極的に推進しているところであります、また、駐留軍関係離職者など各種技能無資格者の多い中高年齢者については、職場適応訓練等による就職促進、定年の延長及び中高年齢者雇用開発給付金制度等の活用を図り、さらに心身障害者については、国際障害者年にあわせ雇用率達成指導
当面の最大の課題となっている若年失業者対策については、県外優良求人開拓などの広域職業紹介の強化及び年間三千人近くに達しているＵターン者の防止策を積極的に推進しているところであります、また、駐留軍関係離職者など各種技能無資格者の多い中高年齢者については、職場適応訓練等による就職促進、定年の延長及び中高年齢者雇用開発給付金制度等の活用を図り、さらに心身障害者については、国際障害者年にあわせ雇用率達成指導
その結果、中高年齢者雇用開発給付金制度の新設や全国五カ所に地域雇用開発委員会が設置をされ、一方、民間企業におきましても鉄鋼労使が、段階的ではございますけれども、六十歳定年延長に合意するなど、民間の定年延長機運が徐々に盛り上がってきておるわけでございます。この政労使の努力が今日の雇用情勢の好転に若干なりとも効果を上げていると思うのです。
民間にできるだけ中高年齢者を雇っていただこうというようなことで、中高年齢者雇用開発給付金制度の大幅な拡充を本年六月から行いまして、そのような雇用開発給付金の対策あるいはほかの対策もあわせて約十万人の雇用創出を本年度目指そうとしておるわけでございますが、これも本年四月から十月までの実績で約四万八千人の支給決定を見ております。
同時に、当面の中高年齢者をめぐる厳しい雇用情勢に対処いたしますために、思い切った賃金助成を行う中高年齢者雇用開発給付金制度の活用、また高年齢者雇用率の達成指導等によりましてその雇用の促進に努めているところでございます。
十万人の雇用創出につきましては、現行の中高年齢者雇用開発給付金制度等を大幅に改善して、手厚い助成措置を講ずることとしておりますことは御案内のとおりでございます。最近の景気回復の中での求人の増加傾向、また現行の制度の活用状況等から見ましても、十万人の目標の達成は可能であろうと考えております。 石油政策につきましてのお尋ねでございました。
○高杉廸忠君 わが国の雇用をめぐる情勢というのは大変厳しいことはもう再三先ほどからお話ししているところでありますが、先ほど雇用構造の中でもお答えいただきました十万人雇用の問題でありますね、この雇用増大措置の実現についてでありますけれども、本法案では中高年齢者雇用開発給付金制度の大幅な改善を中心として十万人雇用の増大措置の一環として提出されたと、こういうふうになっております。
○下村泰君 各国のいろいろな状況を、いろいろな情報によって知ることはできるのでございますけれども、身障者の雇用問題等に関しては、日本という国は残念ながら大変おくれているということは大臣もお認めのはずだと思いますけれども、今回の法改正における身障者の雇用対策についてちょっとお尋ねしますけれども、中高年齢者雇用開発給付金制度の大幅な改善を中心としました、十万人の雇用増大措置の一環として提出されたものと言
また、不況地域、構造不況業種等の実態に即してきめ細かく対策を講ずるとともに、中高年齢者雇用開発給付金制度の抜本的な拡充など、中高年齢者あるいは生計中心者の雇用環境の改善に重点を置きつつ、雇用の安定のために格段の努力を払うことといたしております。 課題の第二は物価の安定であります。 最近の物価動向は、円高の影響等から、消費者物価、卸売物価ともに近年になく落ちついた推移を示しております。
また、不況地域、構造不況業種等の実態に即してきめ細かく対策を講ずるとともに、中高年齢者雇用開発給付金制度の抜本的な拡充など、中高年齢者あるいは生計中心者の雇用環境の改善に重点を置きつつ、雇用の安定のために格段の努力を払うことといたしております。 課題の第二は物価の安定であります。 最近の物価動向は、円高の影響等から、消費者物価、卸売物価ともに近年になく落ちついた推移を示しております。
これは、こういう限られた部門ばかりでなく、一般的に、五十四年度予算におきまして、雇用開発事業を創設して、中高年齢者雇用開発給付金制度の大幅な改善を図ったところでございまして、この制度を活用いたしまして御趣旨に沿いたいと考えております。 職業訓練所の増設、施設の整備でございますが、仰せごもっともでございまして、その拡充整備に努めてまいるつもりでございます。
このため、五十四年度においては、雇用対策として、中高年齢者雇用開発給付金制度を抜本的に充実するほか、雇用保険受給者等を雇い入れ、教育訓練を行う事業主に対し賃金助成を行う制度を新たに設けることといたしました。また、定年延長奨励金、継続雇用奨励金の大幅改善等の措置をあわせて講ずることといたしております。
このため、五十四年度においては、雇用対策として、中高年齢者雇用開発給付金制度を抜本的に充実するほか、雇用保険受給者等を雇い入れ教育訓練を行う事業主に対し賃金助成を行う制度を新たに設けることといたしました。また、定年延長奨励金、継続雇用奨励金の大幅改善等の措置をあわせて講ずることといたしております。
○藤井国務大臣 御指摘のように大変厳しい雇用情勢でございまして、この対策につきましては、ことしの一月、新しい雇用政策としては中高年齢者を雇い入れる事業主に対する助成措置、すなわち中高年齢者雇用開発給付金制度というものを創設いたしまして、現在実施しております。
したがって、そういう観点からいろいろ手当てを現在進めておるわけでございまして、中高年齢者を雇い入れる場合の事業主に対する助成措置、いわゆる中高年齢者雇用開発給付金制度というのがすでに発足をいたしておりますことは御案内のとおりでありまして、そういったことをやりながら、いわゆる特に高年齢者の場合には、雇用率制度、六％の雇用率制度、これを軸といたしまして、そして定年延長奨励金制度あるいはまた継続雇用奨励金制度
三年間就職促進手当を初めとする各種の援護措置を講じながら、公共職業安定所に専任の就職促進指導官を置きまして、きめの細かい就職指導を実施して、再就職の促進を図っておるというようなことは従来からたびたび申し上げてきたところでございますけれども、けさほど申し上げましたような深刻な雇用、失業情勢でございますので、私どもといたしましては、一つは、昨年の十月に発足いたしました雇用安定資金制度に基づきます中高年齢者雇用開発給付金制度
それでは、五十二年四月一日より中高年齢者雇用開発給付金制度が発足いたしております。これまさに中高年齢者の雇用を開発するという、再就職を促進するこれは制度でございます。しかし、これは四十五歳から五十五歳までは三カ月間、五十五歳以上が六カ月間とこうなっております。