2006-03-01 第164回国会 参議院 少子高齢社会に関する調査会 第4号
また、同社の両立支援制度整備は労働組合との協議、協力の下に進められており、平成十七年には次世代育成行動計画を策定しております。 派遣委員からは、女性管理職の登用状況、男性の育児休業取得についての労働組合の取組、非正規雇用社員への制度適用の有無等について質疑がなされました。 次に、長泉町より、子育て支援に対する取組の概要を聴取しました。
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