2021-03-12 第204回国会 参議院 議院運営委員会 第12号
もちろん、定量的、定性的、両方あると思うんですけれども、公務においては、どちらかといえば、数値目標を立てたとしてもそれが難しいことございますし、何より、私、実は四年前のこの場において一宮参考人に同じ問いを立てたことがあります。
もちろん、定量的、定性的、両方あると思うんですけれども、公務においては、どちらかといえば、数値目標を立てたとしてもそれが難しいことございますし、何より、私、実は四年前のこの場において一宮参考人に同じ問いを立てたことがあります。
一宮参考人に一言御挨拶を申し上げます。 今日は、大変御多忙の中、わざわざ御出席いただいて御意見を披瀝いただきましたこと、心から感謝を申し上げます。誠にありがとうございました。委員会を代表して御礼申し上げます。ありがとうございました。
○伊藤孝恵君 是非、一宮参考人の方からも、本当に誠実な答弁、参考人だけでなくこれは議員にも言えることだと思いますけれども、ここは立法府だというところを鑑みて真摯な答弁をお願いしたいというふうに私からも思って、質問を終わらせていただきます。 ありがとうございました。
○委員長（山本順三君） 一宮参考人は御退席いただいて結構でございます。 次に、原子力規制委員会委員長候補者に対する質疑を行います。 質疑のある方は順次御発言願います。
○佐藤委員長 これより一宮参考人の所信に対する質疑を行います。 質疑は、まず、各会派を代表する委員が順次三分以内で質疑を行い、その後、各委員が自由に質疑を行うことといたします。 木原誠二君。
それでは、これにて一宮参考人の所信に対する質疑は終了いたしました。 一宮参考人、ありがとうございました。御退席いただいて結構でございます。 —————————————
最初に、一宮参考人、更田参考人の順で所信をお述べいただき、その後、それぞれの参考人の所信に対する質疑を順次行いますので、委員の質疑に対してお答えいただきたいと存じます。 それでは、一宮参考人、お願いいたします。
○大熊委員 一宮参考人、大変すばらしい御経歴をお持ちなわけで、一宮参考人そのものが云々ということじゃなくて、仕組みとして、例えば、こういったポストの機会を公募に付して、内外で、いろいろな人事の、行政なり民間企業の人事関係の経験の人を公募によって選別していって候補にしていくという、そういうアプローチも、今はやっていないんですが、あると思いますが、そういう仕組みについて、どう思われますでしょうか。
○一宮参考人 申しわけありません。もう一度質問をお願いします。
最初に、一宮参考人、柳参考人の順で所信をお述べいただき、その後、それぞれの参考人の所信に対する質疑を順次行いますので、委員の質疑に対してお答えいただきたいと存じます。 それでは、一宮参考人、お願いいたします。
一宮参考人、今日はお忙しい中、参議院までお出ましいただきましてありがとうございます。 実は、前回も私は人事官、検査官候補の方に御質問させていただきました。
人事官候補者として、一宮参考人にお話を伺いたいというふうに思っております。 私、前やっていた仕事でいいますと、インタビューということがよくあったんですね。
一宮参考人に一言御挨拶を申し上げます。 本日は、御多忙の中を御意見をお述べいただき誠にありがとうございました。委員会を代表して御礼申し上げます。 一宮参考人は御退席いただいて結構です。 次に、検査官候補者に対する質疑を行います。 質疑のある方は順次御発言願います。