2018-11-20 第197回国会 参議院 厚生労働委員会 第3号
その上で、一つ一つ職務の要件を詳しく定義することにより、障害のある人が力を発揮できる業務を見出すことにつながります。単に数合わせで配置するのではなく、職場にとって必要不可欠な存在として考えることが重要と考えます。 次に、既に存在する支援者の活用をしていただきたいと思います。
その上で、一つ一つ職務の要件を詳しく定義することにより、障害のある人が力を発揮できる業務を見出すことにつながります。単に数合わせで配置するのではなく、職場にとって必要不可欠な存在として考えることが重要と考えます。 次に、既に存在する支援者の活用をしていただきたいと思います。