運営者 Bitlet 姉妹サービス
使い方 FAQ このサイトについて | login
169件の議事録が該当しました。
share
Created with Highcharts 5.0.6日付時刻該当件数1950195519601965197019751980198519901995200020052010201520200105

該当会議一覧(1会議3発言まで表示)

2018-10-30 第197回国会 衆議院 本会議 第3号

さて、今国会から、演壇に残り時間がわかるタイマーが設置をされました。これです。この小さい、しかし意味のある改革がなぜ今まで実現しなかったのか、理解に苦しみます。  昨日、高市議運委員長国会改革の私案を「平成のうちに」衆議院改革実現会議メンバーに提示をしたという理由で、本会議の開始が四十五分おくれました。この時間を金額に換算すると一体幾らになるのでしょうか。

馬場伸幸

2018-04-11 第196回国会 参議院 国民生活・経済に関する調査会 第5号

先ほどIQ四〇以下という話をしましたけれども、これも、だからって仕事ができないわけではなくて、それに代わることを考えればいいわけで、例えば、文字の認識が難しければ、色が分かれば色で感知すればよいですし、時間の見方が分からない人がもしいれば、昔は砂時計とか、今はキッチンタイマーとか、時間を表すものって幾らでもあるわけですから、そういうことでその苦手なことを超えていく工夫はできるかなと思います。  

大山隆久

2018-04-03 第196回国会 衆議院 総務委員会 第6号

佐々木政府参考人 御指摘の点でございますが、個々の具体の職の設定個々に見ていかないといけないわけですが、具体的には、勤務時間がどのようなものなのか、その職務内容責任とか、やっている業務が、例えば管理業務なのかそうじゃないのか、管理職業務なのかそうじゃないのかとかいう点を踏まえて、原則として、責任、職の内容が重く、そして勤務時間もフルタイマーということであれば、正規のフルタイマー職員を充てるということになります

佐々木浩

2015-08-19 第189回国会 参議院 厚生労働委員会 第26号

給与雇用形態、つまりフルタイマーなのかパートタイマーなのかによって決まっていました。しかし、同じ仕事には同じ報酬、つまり同一労働同一賃金という形のものを今回は導入をいたしました。同じ職務であれば全てのコワーカーが同じ賃金幅で支払をされるべきであると、そういった考えでございます。  二番目、雇用形態に応じて職務期待水準が異なる。

泉川玲香

2015-08-05 第189回国会 衆議院 法務委員会 第35号

つまり、スポット傍受警察署内でやらなくても、通信事業者の方からあらかじめスポット傍受タイマー設定すれば、自動的に警察署内でスポット傍受が行われる、そういう機能を考えておりますと言って、次のページのポンチ絵、通信事業者から送られる段に「スポット傍受の時間設定確認」と書かれているんですね。  つまり、このときに警察立会人をなくすことの代替となることとした技術的措置というのは何か。

清水忠史

2014-04-10 第186回国会 参議院 環境委員会 第4号

実は、隣に市田理事が大先輩で座られておりますが、私はいつも感心しているのは、ぎりぎりまで原稿をチェックをされて、しかもタイマーを前に置かれて時間を守る努力もされている。心から敬服をいたしております。  今日、大臣以下政務三役の皆さんにお越しいただいたのは、是非、それだけ質問者もきちんとやっていることに対して、できるだけ質問内容はきちんと把握をされてこの委員会に臨んでいただきたいと思っております。

柳澤光美

2011-04-27 第177回国会 参議院 国際・地球環境・食糧問題に関する調査会 第3号

また、極端な話、一例なんですけれども、インドのような人件費の安いところでは、西日が差すような建物にブラインドを設置すれば非常にエネルギー、冷房のエネルギーを節約できるわけですけれども、日本であればタイマーを使って自動的にコントロールしようと考えるわけですけど、インドですと人件費が安いので、むしろ雇用供給のために人手でやりますと。

本郷尚

2011-03-31 第177回国会 参議院 内閣委員会 第3号

今で言えばもうタイマーではなくてむしろセンサーになると思いますが、そういったものなんかも、センサー付きタイマー付きのものを増やすということはいいと思うんですね。ロビーだとか廊下だとか通路だとか、そういうものはいないときは要らないわけですから、そういうものも是非いろんな場で進めていただきたいと思います。あとは、最近で言えばLED、この拡大も大事だろうと思います。  

小野次郎

2009-12-03 第173回国会 参議院 総務委員会 第8号

参考人佐々木英治君) 非正規社員につきましては、一日の勤務時間、例えばフルタイマーとかあるいは四時間のパートタイムとか、あるいは週の勤務日あるいは雇用期間等が様々でございまして、今先生お話のありました待遇といいますか年収につきましては、その集計が非常に時間を要することになりますので、現時点においてはちょっとお答えは差し控えさせていただきたいと思います。

佐々木英治

2009-04-22 第171回国会 衆議院 厚生労働委員会 第12号

これから将来、日本保育提供システムがこうあらねばならないという、少し理想形というか最終形の考え方で申し上げると、例えば、フルタイムだから保育が必要で、パートでしか働けない人は必要度が低い、あるいは、二、三カ月の雇用しかないので求職活動を一生懸命する、その求職活動中は保育必要度が低いということではなくて、フルタイマーでも短時間雇用でも、早朝や夜間に保育を必要とする方でも、求職中、それから、おじいさん

村木厚子

2009-04-15 第171回国会 参議院 国民生活・経済に関する調査会 第6号

現在、雇用者数従業員数二千四百二十六名でフルタイマー比率四三%。それ以外はパートタイムです。女性マネジャーですが、比率日本で四二%となっております。そして、日本人の女性マネジャー比率は二三%となっております。外国人比率は七%です。これ日本国内です。出身の国の数ですけれども、二十八か国となっております。  

ラース・ペーテルソン

2007-04-17 第166回国会 衆議院 財務金融委員会 第9号

これまでのところ、パートタイマーないしは契約雇用の方々の賃金はかなり上がっているんですけれども、フルタイマーのいわゆる所定内賃金の上がり方が鈍い。このことは、もしかすると働く人々の将来の所得予測というものがかつてに比べて弱いかもしれない。つまり、恒常所得という認識がもしかしたら弱いかもしれない。

福井俊彦

2007-04-10 第166回国会 衆議院 厚生労働委員会 第11号

例えば、フルタイム日本でいえば正社員自体も時間給で、職務給与が決まっているというような、パートタイマーが働いていらっしゃる仕事についている日本でいう正社員、フルタイマー職務で時間給である。例えばこういう雇用システムであれば、これは仕事だけで設定するということも可能であります。あるいは、資格みたいなものがあって、職務プラス資格というようなものでやっているようなところもあります。  

佐藤博樹

2006-01-23 第164回国会 衆議院 本会議 第2号

さらに、雇用の現場では、いわゆるパート、アルバイト、派遣など正社員以外の雇用形態で働く人が増加する一方で、フルタイマー、正社員との賃金格差拡大をしています。  フリーター、ニートが定着し、下流社会希望格差社会という言葉も登場しました。在任中にこのような社会を生み出した結果について、総理はどのように認識されているんでしょうか。

前原誠司

2005-02-28 第162回国会 衆議院 予算委員会第七分科会 第2号

一般的な信号機には基本的に万年カレンダーとタイマーが組み込まれておりまして、時間帯ごとの予想されます交通量に対しまして、青時間の現示を変えて信号機の制御を行っておるわけでございますが、サマータイム制度が導入されまして、時刻がシフトして交通量ピークとなる時間帯が変わってまいりますと、あらかじめ設定されております青信号時間のパターンでは適切に対処できずに、交通処理に問題が生じます。  

矢代隆義

2005-02-23 第162回国会 参議院 少子高齢社会に関する調査会 第3号

があるわけでありますが、これが逆に、百三十万円というのが非常に微妙なところで、月々十万稼ぎますとこの厚生年金に加入しなければいけないというような形になってくるわけでありまして、ここをもっと、半額にするとか、あるいは労働時間についても四分の三ではなく二分の一、更には、二分の一っていう言葉が、一般労働者の時間との関連でいえば二十時間以上とか、この適用する範囲を拡大することによって正社員と非正社員パートとフルタイマー

樋口美雄

2005-01-26 第162回国会 参議院 本会議 第3号

現在、失業者が高水準で推移する中、いわゆる非正規従業員の増加に加え、フルタイマーパートタイマーとの間、正社員有期雇用社員との賃金格差拡大する一方であり、放置できない状況にあります。パート賃金水準の低さは驚くばかりです。二〇〇二年の東京二十三区の最低賃金月単位にすると十二万三千円余り。これは、最後のセーフティーネットである生活保護と比べても四万円も低い額です。  

藤原正司

share