2006-05-30 第164回国会 衆議院 総務委員会 第24号
例えば、セールスエンジニアをやっていた技術屋さんが部長待遇という肩書を持っていたとして、この人がどこかの役所の企画の部門に仮に入ったとして、直接今までの技術開発の仕事とは違いましたということにしても、御本人の意図とは別に、その人が名刺交換で、○○会社のセールスエンジニアで部長待遇であったという名刺も持っているわけですから、今度は法律上それは別に悪いわけじゃないですから、お渡しをするというのは、企業の
例えば、セールスエンジニアをやっていた技術屋さんが部長待遇という肩書を持っていたとして、この人がどこかの役所の企画の部門に仮に入ったとして、直接今までの技術開発の仕事とは違いましたということにしても、御本人の意図とは別に、その人が名刺交換で、○○会社のセールスエンジニアで部長待遇であったという名刺も持っているわけですから、今度は法律上それは別に悪いわけじゃないですから、お渡しをするというのは、企業の
こういうふうな手法を含めて、このことは手間暇掛かるけれども、働く側にとっても将来の自分を守る自衛手段であると、そういうふうな立場に立つならば、例えば社内教育や労働協約締結時、あるいは特に営業職やセールスエンジニアや研究開発関係者などの転職者あるいはその予備軍に対して予防立証を含めた不正競争防止法に規定される知識や情報を与えていくことも、これは重要だと思うんです。
二つ目に、転職において、同業他社への転職の割合とか、今回の法案の対象となる営業マンあるいはセールスエンジニアあるいは研究開発者などの転職者の割合などをお聞きしたいところですけれども、なかなかこれも統計的なデータはないということも多少分かっておりますので、近年の転職、再就職の特徴点や傾向など、定性的な面があっても結構でございますので、お聞かせいただきたいと思います。
それから、営業マンでありますとかセールスエンジニアはどうなっているんだろうかというお尋ねでございます。これも実は、営業マンとかセールスエンジニアという範疇では統計上なかなかとらえ切れておりません。
また、研究開発、セールスエンジニア、企画開発など、ホワイトカラーへの拡大も予定されておりますが、一般事務での派遣が横行している現状に照らしますと、派遣があらゆるホワイトカラーに広がるおそれもあります。法の趣旨を貫いた適正な派遣事業の運営にとって、現行派遣法の派遣先責任強化、明確化といった課題は不可欠なものだと考えます。 第三に、今回育児・介護休業代替の派遣を認めることになりました。
○梶原敬義君 伊藤忠に対しても調査されたようですが、商社にはセールスエンジニアと言うんですか、機械を扱うなら機械専門のエンジニアがおりますね。それが中身を知らぬということはあり得ないし、それを信用するというのがいわば私は業界では常識外れだったと思うんです。
そして、一番目はセールスエンジニア、これは中年技術者を積極的に投入する。次は宣伝・セールス、これにはキャリアウーマンを投入する。そしてこれは正規と社外で賄う。それから営業の補助、これは正規社員の中高年層と派遣社員の若い女性。 次に技術部門。まず、基幹的な仕事、これは正規社員でやらせる。そしてすそ野的な仕事は女性と派遣社員、これでやらせる。
自動車整備もさらにある程度深めると同時に、何か経理とかそういうものをやれば、セールスエンジニアにもなれるしスタンドなんかにも勤められる、こういうことが必要です。ですから、新しく経理科を設けることもいいですよ。
総合商社におきましては、セールスエンジニアが非常に幅広い活動力ができてきた結果、その取り扱う機械の形態によりまして、流通形態も変わってきますし、また金融措置も変わってくるという意味で、流通問題といいましても、非常にいろいろな多彩な内容を持つようになるだろうということは十分御承知でございましょうけれども、念のために、それだけにむずかしい問題であるということを私からお断わり申し上げておきます。
またセールス・エンジニアと申しますか、対面販売で、販売するにあたって技術的ないろいろな助言を加えて売る商売、あるいは趣味品、あるいは規格化されない、標準化されない商品といったようなものを取り扱う専門店になるということ、これも一つの行き方ではないかと思っております。
そういうふうに、技術者としての能力も十分あるわけでございますから、そういう意味で活用されておられる方、あるいはまたいろいろセールス・エンジニアであるとか、そういった面で活躍しておられる方、いろいろあるように聞いております。
行っておる方たちもございまして、やはり基本的には機械に関する技術と基礎知識が必要だということでありますので、あまり専門に分化しないで、基本的には機械とか電気とか、やがてはそれが電気は通信にも弱電気にも電子にも発展するわけでございますが、工業専門学校においては基本的に電気を中心として考えていこう、こういうことでございますので、卒業生が決してただ工場に行くということではおそらくなくて、いわゆるセールス・エンジニア
すなわちセールス・エンジニアというものに注目されまして、これは当然でありますが、一体、日本が立ちおくれておりますから、セールス・エンジニアは非常な勢いで求められております。と同時に、また銀行その他証券会社に至るまで、専門家がいないと、これは判定ができないというので、これらの方面で、どんどん理工系の卒業者を採用するようになっております。またデパートでも、そういうようになってきたのです。
それから、一般の経済界におきましては、原価計算であるとかあるいはセールス・エンジニアだとか、こういったような関係の人がみんなふえてきたわけです。これらの人は今どういうふうにして教育を受けているかというと、やはり一般の科学技術者と同じように、非常に多額の金を使った教育をしていると私は思うのです。