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24件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧(1会議3発言まで表示)

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2019-04-15 第198回国会 参議院 決算委員会 第4号

人事院キャリア職員人事は、長い間、天下りを通じて実質的に霞が関人事の一環に組み込まれており、さらに、内閣人事局ができてからは、各府省と同様、彼らは内閣の顔色ばかりを気にするようになったからである。  事態の改善のためには、まず一つ、人事院職員天下りの監視が必要であり、人事院職員天下りですよ、これは。そして、問題の根本的解決のためには、二つ目人事院制度解体的見直ししかないと考える。

風間直樹

2018-03-23 第196回国会 参議院 財政金融委員会 第6号

こういうことを私が申し上げるのは、私自身が同じ思いをしたことがあるからでありまして、二十年ぐらい前に外務省でも不祥事がありまして、そのとき不祥事解明チームに入れられた若い職員たち、私の三、四期下だったんですけど、当時、キャリア職員というのは一年に二十人しかいなかったんですね。そのうち八人が辞めてしまいました。

松川るい

2014-05-29 第186回国会 参議院 厚生労働委員会 第16号

社会保険庁長官は、かつて事務次官の前のポストだとか、例えば厚生労働省本省採用キャリア職員、本庁採用でもノンキャリの職員の皆さん、地方事務官としての都道府県で採用された職員と、いろんな意味で旧社会保険庁というものは組織は分断され、なかなか思うようにいかなかったというふうに指摘されています。

西村まさみ

2014-02-04 第186回国会 参議院 議院運営委員会 第4号

いわゆるキャリア職員女性採用割合は一九九〇年度でも一〇%弱で、それ以前はもっと少ないという数字が挙がっております。  このような状況から考えても、目標を達成するのは相当厳しい状況だと思われます。男女共同参画社会を築くには、まず隗より始めよ、公務員が範を示すことによって民間に女性登用を促すことも大切かと思われます。女性職員登用に関して、立花参考人の御所見をお伺いしたいと思います。

薬師寺みちよ

2010-05-11 第174回国会 衆議院 総務委員会 第15号

十四日の閣議決定を目指しているということでありますけれども、先ほどの高位専門スタッフ職のこともそうですし、これは見ようによっていろいろな解釈が成り立つんだと思いますけれどもキャリア職員については、ある種、高位の方々については二割減、一方で地方出先機関については八割抑制ということになるとすると、一体これはどこの方向を向いてこの採用抑制を実施しようとしているのかなというような印象も抱いてしまいます

柿澤未途

2008-11-20 第170回国会 衆議院 総務委員会 第5号

それで、この本府省業務調整手当の対象となる職員は本府省に勤務する職員でございますが、課長クラスで見ますと約七割、係長あるいは係員クラスで見ますと約八五%が2種、3種等採用職員になっておりまして、御指摘のように、いわゆるキャリア職員が専ら受けるというようなものではないというふうに考えております。

吉田耕三

2008-05-14 第169回国会 衆議院 内閣委員会 第15号

これは、私は引用を前回させていただきましたが、大臣は、「現在のキャリア職員の数分の一、フローベースでは、年間百人程度に絞ってよいのでないか。」そして、「今以上に「狭き門」にすればよいと思う。いわば「スーパー1種」を作れば、もっと優秀な人材が集まってくるのではないか。」このように、一月号、ことしに入っての「論座」での寄稿論文に書かれておられます。もう既に大臣となられたお立場で書かれております。  

馬淵澄夫

2007-05-29 第166回国会 衆議院 内閣委員会 第23号

なお、私ども経団連の提言では、いわゆるキャリア職員につきまして、内閣のもとで一括採用人事・再就職管理の一元化を行うことを提案したわけでございます。再就職のあっせんはいわば出口部分の問題でございますが、入り口である採用、さらには異動を含めた人事管理まで全体として、これはキャリアについてですが、内閣で一元化すべきだというのが私どもの考え方でございます。  

立花宏

2006-05-18 第164回国会 衆議院 本会議 第31号

また、かねてから、厚生労働省出身キャリア職員、本庁生え抜き職員地方採用職員という三層構造問題が指摘されてきました。この対応策は何をお考えでしょうか。お答えください。  次に、具体的な事業運営についてお伺いします。  今回、新たな組織において意思決定機関として設置される年金運営会議独立性が担保されるかどうかは、ねんきん事業機構運営に当たり、極めて重要なポイントだと考えています。  

田名部匡代

2003-04-09 第156回国会 衆議院 決算行政監視委員会 第2号

能力等級制度につきまして、制度の運用を各省の当局主導権を持って行うと、私は、上位の等級を今以上にキャリア職員が占めてしまうのではないかというふうに心配をしています。そうなりますと、2種職員や3種職員士気影響が生じますし、行政の一体性効率性が損なわれてしまうというふうに思っています。

山口わか子

2002-11-07 第155回国会 参議院 法務委員会 第4号

ごくわずかに例外的に申し上げられますのは、いわゆるⅠ種職員キャリア職員でありますけれども、このⅠ種職員は若年の間に法務省の中のすべての部門を経験するということで、一年程度の短期間、各部局を回っておりますので、そういう関係で、人権局にも矯正、入管が本籍地といいましょうか、そういう職員も来ることはございます。

吉戒修一

2002-07-18 第154回国会 参議院 総務委員会 第22号

今までも、キャリア職員を多く採用しているから天下りが増えるんだというので、たしか梶山官房長官のときでしたか、キャリア職員採用を三割減らそうじゃないかというので五年間掛けて三割減らしたとか、東大の卒業者を五割以下に抑えていこうじゃないかというようなことを内閣の方でおっしゃって、そういうことを進めてきたとかいうので、内閣の方も中立公正性というものに関係のないところでやはりいろいろ担当される分野があるんだろうというふうに

中島忠能

2001-12-04 第153回国会 参議院 外交防衛委員会 第12号

どうも三十日からの発表以降今日まで、今の御答弁も、元気がないと言うと、元気はあるわよと言うかもわかりませんけれども、どうも新聞の報道だと、結局、事務当局が用意した案を丸のみして、問題の背景として、事務次官らキャリア幹部とノンキャリア職員の間にベルリンの壁より高い壁が横たわっていると嘆きつつ、革命が起きないと無理でしょうねとどこか投げやりに記者会見を締めくくったというのがこのときの報道に出ております。

齋藤勁

2000-05-08 第147回国会 参議院 行政監視委員会 第7号

今回の一連の不祥事においては県警本部長等キャリア出身最高幹部がかかわっていたことが明らかにされておりますけれども現場での経験が少ないまま特権的に昇進するキャリア職員に対する人事制度警察幹部の事なかれ主義、保身体質を生むとともに現場警察職員士気にも影響を及ぼしていることにかんがみ、今後はキャリア職員であっても現場における経験の重視、適応能力に合ったポストへの配置等キャリア制度見直しを行

田中直紀

2000-03-28 第147回国会 衆議院 農林水産委員会 第8号

玉沢国務大臣 昨日夜、北海道農政部出向中の農林水産省キャリア職員収賄容疑で逮捕されたことにつきましては、公務員倫理が厳しく問われている中で、まことに遺憾であり、残念に思っておるところであります。このことにより、国民の皆様に不信を招いたことを大変申しわけなく思っており、心からおわびを申し上げます。  

玉沢徳一郎

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