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26件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧(1会議3発言まで表示)

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2014-06-13 第186回国会 参議院 厚生労働委員会 第21号

それを受けてではありませんけれども、一方で、体制の方で今回私ども勤務環境改善考えたいと考えております。  短期、中期となかなか分けにくいところはございますけれども、比較的短期取組としては、勤務医に対する非常に過重な負担になっているもの、例えば産科の方々に対する手当て、これに対する財政支援など、それから先ほど来の診療報酬における対応、こういうようなのは短期的な取組として期待ができると。  

原徳壽

2004-08-04 第160回国会 衆議院 財務金融委員会 第1号

小林政府参考人 今委員質問の点につきましては、基本的に、私ども勤務時間外でこの種の業務に従事する、自分の自由時間を使って従事するという場合につきましては、国家公務員法等に照らしましても特段の問題は生じないという観点から、特別に、その監修を行った職員の数というようなものにつきまして、社会保険庁として把握するということは従来いたしておりません。

小林和弘

1997-05-28 第140回国会 衆議院 厚生委員会 第30号

いずれにいたしましても、私ども、勤務条件改善につきましては、本年四月からは労働基準法上、一週四十時間という基準が適用されることになっておりますので、一週四十時間が可能となるような措置を図っているところでございますが、その実施がうまくいきますように今後とも指導してまいりたいと考えております。

横田吉男

1994-03-24 第129回国会 衆議院 地方行政委員会 第1号

もう一つは、先ほども申し上げましたように、自衛隊の特性として、休日といえども勤務している隊員がおりますので、大臣においでいただきましても、十分それを御視察をいただけるわけでございます。  こういう中で、石川県においでいただいたということとの関連では、前の週の三月五日に、これも土曜日でありますが、金曜日から立ちまして、佐渡のレーダーサイトを視察いただいております。

宝珠山昇

1992-03-12 第123回国会 衆議院 予算委員会第四分科会 第2号

今、金はふやさないと言いましたけれども、私ども、勤務時間を短縮する、改善する場合に、そのカバーをする財源措置はきちっと考えている、その財源措置でもって非常勤保母さんを採用できるように手当てをしているということでございますので、そこの点だけつけ加えさせていただきたいと思います。

土井豊

1990-12-18 第120回国会 参議院 内閣委員会 第1号

ども勤務体制その他から考えまして週休二日制に入らないというようなことを決して申し上げているわけではございませんで、ただ、国立病院療養所におきましては勤務特殊性から非常に難しい状況にある。関係省庁といろいろ協議をしているけれども、なかなか今具体的な時期をお示しするほど内容が詰まってきていないということを申し上げておるわけでございます。

真野章

1984-07-24 第101回国会 参議院 文教委員会 第16号

粕谷照美君 月々六万円の返還でありますから、医科大学を出た人にとっては大したことがないというようにお考えだとしたら、これは私は大変な問題でありまして、医師といえども勤務医というのはそう楽な生活をしているわけではありませんから、大変面倒な難しい返還状況ではないか、こういうふうに考えております。  

粕谷照美

1979-03-01 第87回国会 参議院 逓信委員会 第3号

政府委員守住有信君) 私ども勤務時間中は仕事優先で職務に専念するようにということでございまして、勤務時間中の組合活動ということにつきましては常々職場の中でも注意をしておる、こういうことでございます。したがって、訓練期間中であろうとなかろうと、勤務時間中は組合活動職場の中でやってはいけない。

守住有信

1975-06-13 第75回国会 衆議院 決算委員会 第10号

いま御指摘ございましたけれども、もう少し分析しまして、まず第一としましては、これは職員がまず使って、そのあいているときに一般にも使用を認めるということになっておりますので、職員勤務時間、これは交代制勤務でございますから、ウィークデーといえども勤務の差し繰りができるわけでございますが、この職員勤務時間等とのかかわり合いはどうなっているか、それから各レク・センターの稼働率と申しますか、そういいったものももう

仲松次郎

1974-05-21 第72回国会 衆議院 社会労働委員会 第27号

加賀谷説明員 先ほど来申し上げておるとおりでございますが、私どもの基本的な態度としまして、いま先生の御質問ではございますけれども、組織間の問題といえども、勤務中にこれが何らかの形をなして行なわれるといったような場合には、明らかに業務に支障を起こすという事態も起こるわけでございまして、そういった問題なんかにつきましては、断固まずやはり大きなことにならないように、管理者はそれを見つけ次第、見て見ぬふりをしないでその

加賀谷徳治

1972-08-08 第69回国会 衆議院 社会労働委員会 第1号

ただ、それとの均衡の関係でいろいろな説が現在ございまして、最高裁の四・二判決以後、佐賀地裁東京地裁のような下級審判決においては、行政処分についての判断がなされておりますが、これも下級審の一致した意見ではございませんので、これと反対に、たとえば五分といえども勤務時間に食い込む争議行為は違法であるという判断をしている下級審もある。

林忠雄

1969-07-15 第61回国会 参議院 内閣委員会 第29号

政府委員大和田啓気君) 私ども、勤務評定は当然行政庁としていたすべきものだというたてまえで指導をいたしておるわけでございます。ただ、農林省の職員組合はこれの実施について反対をいたしておりますので、部分的に勤務評定が事実上行なわれにくかった地点があることは確かでございますけれども、大勢は、昨年度におきましても、今年度におきましても勤務評定実施は終わったわけでございます。

大和田啓気

1966-03-17 第51回国会 衆議院 大蔵委員会 第22号

それからもう一つは、給与所得は、実は収入即所得みたいな感じがいたしますが、これも堀委員の常に指摘されるように、費用部分があるではないか、個人消費と多分に関連する部面でございますけれども給与所得といえども、勤務場所に通う、さらにまた、所得を上げるに必要な費用部分があるではないか、せびろにいたしましても、くつにいたしましても、減価償却部分費用考え要素がありはしないか、こんなような四点ばかりの理由

塩崎潤

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