2018-05-22 第196回国会 衆議院 厚生労働委員会 第21号
その意味では、今回の法整備とともに、従業員代表制の導入や労働組合の横のつながり強化など、集団的労使関係の新たなあり方を構築していく、これを同時に推進していくことが極めて重要だと考えております。 続きまして、今回の内容の妥当性と留意点ということに関して申し上げたいと思います。 端的に言いましたら、今回の働き方改革の内容というのは、欧州型の働き方の要素を導入しようということかと思います。
その意味では、今回の法整備とともに、従業員代表制の導入や労働組合の横のつながり強化など、集団的労使関係の新たなあり方を構築していく、これを同時に推進していくことが極めて重要だと考えております。 続きまして、今回の内容の妥当性と留意点ということに関して申し上げたいと思います。 端的に言いましたら、今回の働き方改革の内容というのは、欧州型の働き方の要素を導入しようということかと思います。
食品の提供活動を通じて、本来の目的である食品ロスの削減や貧困対策のほか、一人親世帯への支援や地域の高齢者の見守りといった地域のつながり強化にも資するなど、大変意義のある取組、いいこと尽くしというふうにおっしゃったんだけれども、私もそのように思います。 この活動は、元々米国で始まり、既に四十年の歴史があると承知をしておりますが、我が国ではようやく広がり始めたところであります。
ところが、現状を見ておりますと、その個々の問題を解決するために——解決するというか、それを話がつかないままに押していく、そういうことのために、法曹一元にとっての土台である法曹三者のつながり強化、そういうものが逆に私はくずれていくことを心配しているのですね。これは角をためて牛を殺すのたとえです。あなたのほうは多数で押し切ったと思ったって、一番大事なところは死んでしまう。