2001-11-08 第153回国会 参議院 厚生労働委員会 第7号
ハローワークの中でも、全国に十二カ所あります両立支援ハローワーク、特に子育てをしながら仕事を探して両立させたい、育児のために一たん休職した人が再就職のために職探しをすることを念頭に置いた専門のハローワークがございます。
ハローワークの中でも、全国に十二カ所あります両立支援ハローワーク、特に子育てをしながら仕事を探して両立させたい、育児のために一たん休職した人が再就職のために職探しをすることを念頭に置いた専門のハローワークがございます。
検査官という立場であると、現場と遮断しなければいかぬとかいろいろルールはあるのでしょうけれども、一たん休職をするとか一時退職をするとかいう形で民間で勉強してまた戻ってくるというようなことで、やはり実務家を育てないとなかなかいい検査ができないのではないかというふうに心配しております。
それから、もう一点の育児休業の問題でございますが、確かに先生がおっしゃいますように、わが国のような終身雇用の現状の中で、一たん離職をいたしますと再就職をする場合には大変困難で、もとのようないい職業につけないというようなことがございますので、育児休業制度は、婦人労働者の福祉のためにぜひとも普及を図っていきたいと、そして育児のために一たん休職をした人が、現職に戻ってこれるようなことをやっていきたいというふうに
校長の方は、半年後に一たん休職の扱いとした後、三カ月後－翌年の四月には、教育研習センター研究員となっておるのであります。何を研究されるのか知りませんけれども、そういうような扱いが行われております。
何年か勤めて病気で一たん休職になると、結局町村あたりでは全然給与をやらなくなってしまう、そうすると切れてしまうわけであります。ところが病気がなおってから、また勤めるようになる、その場合前後の期間を合算して年金の期間を満たすことができれば合算になるわけでございます。むしろそういった面では、今度の改正はそういう人たちのために有利な改正をしようというのが一つのねらいであるわけでございます。