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3件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧(1会議3発言まで表示)

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2017-03-14 第193回国会 衆議院 厚生労働委員会 第5号

矢島参考人 ありがとうございます。  女性就業継続活躍において、男性育児参加家事参加ということが非常に重要であるということは私もそのとおりだというふうに考えております。  その上で、男性育児休業がどのようにしたら進むのかということについては、幾つか、確かに施策としては休業補償やクオータという考え方もありますが、私は、今の時点で申し上げますと、さらに言いますと、やはり働き方改革といいますが

矢島洋子

2017-03-14 第193回国会 衆議院 厚生労働委員会 第5号

矢島参考人 ありがとうございます。  私は、やはり育児休業から復帰した後の時間制約がある時期、短時間勤務あるいは所定外労働の免除といった形で働く人たちがきちんと一人前として役割を与えられ、公正に評価される仕事をする、こういう環境をつくることが最も重要ではないかと考えております。いきなり管理職ではなくて、時間制約がある中でも能力を発揮して評価されるということを踏まえて、その先のキャリアがあるのではないかというふうに

矢島洋子

2017-03-14 第193回国会 衆議院 厚生労働委員会 第5号

矢島参考人 皆様、こんにちは。三菱UFJリサーチコンサルティング矢島と申します。  本日は、参考人としてお招きいただきまして、ありがとうございます。  私は、シンクタンクで、女性活躍ですとかワークライフバランスに関する調査研究、そしてコンサルティングを行ってきております。そうした立場から、きょうは、近年当社が実施したさまざまな調査のデータをもとに、育児介護休業法に関する現状と課題についてお

矢島洋子

2015-08-06 第189回国会 参議院 内閣委員会 第19号

参考人矢島洋子君) 私どもの調査でも、管理職になっていない男性女性で比べますと、やはり女性の方が管理職を目指すという意識は低いのは確かです。でも、やはりその背景にあるのが、それまでに、今お話ありましたように、仕事が適切に与えられていないとか、あるいは上司からの期待を掛けられていない。その上司がなぜ期待を掛けないのか、仕事を与えないのかという背景の中には、これまで妊娠、出産で辞める女性が多かったということから

矢島洋子

2015-08-06 第189回国会 参議院 内閣委員会 第19号

参考人矢島洋子君) ありがとうございます。  一つ、地方の問題で申し上げますと、今、松浦様がおっしゃられたように、地方の方が子育てしやすい環境があるというのは確かなんですけれども、その地方子育てを支えてきた条件というのは実は年々環境は悪化していると。つまり、親を頼りにしているというような状況は、今は親の世代も働き続けるようになってきている、また子育てについての意識も変わってきているという中で、

矢島洋子

2015-08-06 第189回国会 参議院 内閣委員会 第19号

参考人矢島洋子君) 三菱UFJリサーチコンサルティング矢島と申します。よろしくお願いいたします。  私も、実は、たまたま松浦様と同じく、一九八九年、平成元年から社会人として仕事をしております。若い頃は高齢化対策、介護問題に取り組んでおりまして、その後、少子化対策保育関連の問題ですとか、そしてその後、女性活躍ワークライフバランスに関する調査研究ですとか、それから、近年では民間企業皆様

矢島洋子

2014-11-13 第187回国会 衆議院 内閣委員会 第11号

矢島参考人 ありがとうございます。  どうしても女性の両立や活躍支援というと正社員に向けた施策が注目されがちで、もちろん非正規の方へ向けた取り組みというのもいろいろあるわけで、それも重要だと思うんですけれども、一方、考えてみますと、正規社員への働きかけ、取り組みというものが、では非正規の方に関係ないかというと、私はそうではないというふうに考えております。  例えば、先ほどもおっしゃっていただきました

矢島洋子

2014-11-13 第187回国会 衆議院 内閣委員会 第11号

矢島参考人 御質問ありがとうございます。  今お話にありましたワークシェアリングということと、今、小室さんもおっしゃったように、私も申し上げました育児期の短時間勤務というのは、少し違う要素もございます。  私は、イギリスワークライフバランス調査をしておりまして、イギリスでは、実際に、管理職仕事ワークシェアしている例というのもお話を伺ったりしております。  これは、考え方としては非常にすばらしいと

矢島洋子

2014-11-13 第187回国会 衆議院 内閣委員会 第11号

矢島参考人 皆様、こんにちは。三菱UFJリサーチコンサルティング矢島と申します。よろしくお願いいたします。  私は、少子高齢化対策中心テーマといたしまして調査研究政策提言を行ってまいりましたけれども、近年は女性活躍ワークライフバランスについての調査ですとか、それから、最近は企業皆様からの御相談を受けたコンサルティングなどもさせていただいております。  プライベートでは、私自身も高校二年

矢島洋子

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