1954-07-29 第19回国会 衆議院 労働委員会 第32号
○中前参考人 有給休暇でありますけれども、私の場合には、約四年になりますけれども、そのうち有給休暇は一度もいただいておりません。しかも公休日は月に四回は大体きめられているのですけれども、そのうち一回か二回だけはとることができますが、その次に続けて、次の週の日曜日であれば日曜日に公休届を出す。そうすると工場長、先週休んだじやないか、そういつて公休をとらせないように仕向けております。生理休暇については鷲沢
○中前参考人 有給休暇でありますけれども、私の場合には、約四年になりますけれども、そのうち有給休暇は一度もいただいておりません。しかも公休日は月に四回は大体きめられているのですけれども、そのうち一回か二回だけはとることができますが、その次に続けて、次の週の日曜日であれば日曜日に公休届を出す。そうすると工場長、先週休んだじやないか、そういつて公休をとらせないように仕向けております。生理休暇については鷲沢
○中前参考人 タイム・レコーダーのことについては、昭和二十五年に私が入社しました当時、もうすでにありませんでした。そして残業手当の方ですけれども、二十五年に入社して大体一箇年ほど手当をいただいておりましたけれども、非常に世の中が不況になつて来たということに対して、社長はまず重役の減俸をはかり、それに付随して社員の諸君の残業を遠慮してもらいたいということを、はつきり工場長会議で言われて、その決定を工場